USCG kræver hårdere straf i Maersk-sag

U.S. Coast Guard kræver hårdere straf til Maersk-kaptajn Mark Stinziano, der i april blot blev suspenderet i fire måneder, da en dommer ikke mente, at han havde gjort sig skyldig i sexchikane og overgreb mod en skibskadet og 2. styrmanden på Maersk Idaho tilbage i 2014 og 2015.

Arkivfoto..

Det var anklager om sexchikane og overgreb i form af bl.a. berøringer på inderlår, gniden sig op af ballerne på en skibskadet, som også blev bedt om at bære en kasket, hvor kaptajnen havde tegnet en penis, og kaptajnens brug

af seksuelt orienterede øgenavne, der ifølge

dommeren - den såkaldt Administrative Law Judge - ikke var nok til en afgørelse efter anklageskriftet.

Hans afgørelse fra 20. april i år lød på 12 måneders suspendering, hvoraf de 8 blev gjort betinget, for “upassende” opførsel til Stinziano, der dengang sejlede som 1. styrmand.

Men den bliver nu appelleret af U.S. Coast Guard, der ikke mener, at dommeren har lagt tilstrækkelig vægt på vidneafhøringerne og i øvrigt ikke foretaget en korrekt afgørelse i forhold til gældende lov og præcedens, fremgår det af appellen.

U.S. Coast Guard ønsker Stinziano dømt efter anklageskriftet, hvilet betyder, at han mister retten til at føre skib som kaptajn.

Siden sagen mod Stinziano er Maersk blevet anklaget for ikke at ville tage ansvar i mindst to sager om voldtægt og sexchikane fra henholdsvis 2019 og 2021.

Sagerne har ført til omfattende undersøgelser i Maersk, hvor godt 350 kvindelige ansatte på rederiets skibe bliver interviewet for at kortlægge problemets omfang.

Og fra den toppen af A.P. Møller - Maersk har formanden for bestyrelsen Robert Maersk Uggla fornylig slået fast, at han skammer sig:

“Jeg skammer mig over at sige, at seksuelle overgreb, seksuel chikane, diskrimination og mobning forekommer i vores branche - og desværre også i vores eget selskab. Dette skal ændres.”

Redaktionen.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Olieeksporten trodser krigen – men angrebene i Hormuz tager til

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Medie: Danmark i dialog om omfattende flådesamarbejde

Annonce

04.10.2026Maritimedanmark.dk

Shipping tjener styrtende – men 1970'erne var endnu vildere

03.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk åbner stort logistikcenter i Tyskland

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Japansk tanker gennemfører sejlads på brint

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Fem søfolk dræbt af somaliske pirater før befrielse

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Flere containerrederier vender tilbage til Suez

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk og CMA CGM afslutter samarbejde

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course