USCG kræver hårdere straf i Maersk-sag

U.S. Coast Guard kræver hårdere straf til Maersk-kaptajn Mark Stinziano, der i april blot blev suspenderet i fire måneder, da en dommer ikke mente, at han havde gjort sig skyldig i sexchikane og overgreb mod en skibskadet og 2. styrmanden på Maersk Idaho tilbage i 2014 og 2015.

Arkivfoto..

Det var anklager om sexchikane og overgreb i form af bl.a. berøringer på inderlår, gniden sig op af ballerne på en skibskadet, som også blev bedt om at bære en kasket, hvor kaptajnen havde tegnet en penis, og kaptajnens brug

af seksuelt orienterede øgenavne, der ifølge

dommeren - den såkaldt Administrative Law Judge - ikke var nok til en afgørelse efter anklageskriftet.

Hans afgørelse fra 20. april i år lød på 12 måneders suspendering, hvoraf de 8 blev gjort betinget, for “upassende” opførsel til Stinziano, der dengang sejlede som 1. styrmand.

Men den bliver nu appelleret af U.S. Coast Guard, der ikke mener, at dommeren har lagt tilstrækkelig vægt på vidneafhøringerne og i øvrigt ikke foretaget en korrekt afgørelse i forhold til gældende lov og præcedens, fremgår det af appellen.

U.S. Coast Guard ønsker Stinziano dømt efter anklageskriftet, hvilet betyder, at han mister retten til at føre skib som kaptajn.

Siden sagen mod Stinziano er Maersk blevet anklaget for ikke at ville tage ansvar i mindst to sager om voldtægt og sexchikane fra henholdsvis 2019 og 2021.

Sagerne har ført til omfattende undersøgelser i Maersk, hvor godt 350 kvindelige ansatte på rederiets skibe bliver interviewet for at kortlægge problemets omfang.

Og fra den toppen af A.P. Møller - Maersk har formanden for bestyrelsen Robert Maersk Uggla fornylig slået fast, at han skammer sig:

“Jeg skammer mig over at sige, at seksuelle overgreb, seksuel chikane, diskrimination og mobning forekommer i vores branche - og desværre også i vores eget selskab. Dette skal ændres.”

Redaktionen.

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk topper på rettidighed i september

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Høje brændstofpriser presser kommunale rederier

Annonce

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden fordobler overskud og opjusterer

28.10.2026Maritimedanmark.dk

Palle Kamstrup skifter til Leman

27.10.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen investerer i ny terminal

27.10.2026Maritimedanmark.dk

Ny undersøgelse sår tvivl om atomkraft til søs

27.10.2026Maritimedanmark.dk

USA vil forlænge pause i ekstra havneafgifter for Kina

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Stena køber Color Line i opsigtsvækkende færgehandel

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Stormen lammede færgetrafikken på mindst ti ruter

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Krydstogtskib flænser containerskib i Bremerhaven

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course