Unifeeder sætter kurs mod fremtiden

Unifeeder vil etablere en ny regional struktur. Med et marked i hurtig forandring, vil mere end ti kontorer i forskellige lande blive omdannet til tre regionale centre. Det vil give Unifeeder mulighed for at opretholde høje og ensartede serviceniveauer på tværs af geografiske placeringer.

”Unifeeder har i mange år betragtet det som en fordel at være til stede i flere lande, men i stigende grad har disse mindre enheder det svært med at klare en ny markedsstruktur. De tre nye regionale centre gør det muligt for os bedst muligt at imødekomme de nye markedstendenser”, siger Jesper Kristensen, CEO, Unifeeder.

Unifeeder vil lukke flere kontorer i Nordeuropa og overføre medarbejdere til de tre regionale centre, for at tilpasse sig en fremtid med færre, men større kunder. Feeder- og shortsea-specialisten beskriver konsolideringen som en organisatorisk ændring af en vis størrelse og erkender, at den direkte ville påvirke omkring 50 job, men at det ikke vil føre til en egentlig fyringsrunde.

”Alle har fået mulighed for at fortsætte i den nye organisatoriske opsætning, men et par kunder og partnere vil bemærke udskiftninger af Unifeeder-medarbejdere i nogle stillinger” skriver Unifeeder.

Funktionerne i mere end 10 Unifeeder-kontorer, her iblandt Rotterdam, Felixstowe, Helsinki og Skt. Petersborg, vil blive overført til de tre regionale centre, der placeres i København, Hamburg og Gdansk. De skal servicere markederne i henholdsvis Skandinavien, Vest- og Centraleuropa samt Østeuropa.

Placeringen af de tre regionskontorer blev besluttet ud fra et ønske om at være tæt på rederiets deepsea kunder. Unifeeder tilføjer dog, at for at imødekomme kravene i rederiets shortsea-forretning ville nogle landekontorer stadig være åbne.

Kilde: Unifeeder

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

25.03.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler leverer vildt rekordregnskab

25.03.2025Maritimedanmark.dk

Tidligere Unifeeder-direktør bliver ny topchef i Synergy Marine

25.03.2025Maritimedanmark.dk

Maersk genansatte bådsmand, der tidligere var fyret for seksuel chikane

25.03.2025Maritimedanmark.dk

WSC: Drop de foreslåede afgifter på kinesiske skibe

24.03.2025Maritimedanmark.dk

Blue Water skal transportere CO2 til Vordingborg

24.03.2025Maritimedanmark.dk

Gemini-samarbejdet er kommet stærkt fra start

24.03.2025Maritimedanmark.dk

MSC-skib taber containere i storm ud for Portugal

24.03.2025Maritimedanmark.dk

Tyskland konfiskerer skyggeflåde-tankskib

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course