Uggla skammer sig over seksuelle overgreb

Maersk har et problem med seksuel chikane og overgreb og er blevet sagsøgt af to kvinder for ikke at have gjort en tilstrækkelig indsats for at forhindre det. Men nu skal kulturen i den maritime industri ændres, mener Robert Maersk Uggla, der skammer sig over krænkelserne.

Maersk-formanden bad i sin tale dimittenderne om at være med til at ændre en kulturen i skibsfarten. Foto:Massachusetts Maritime Academy. .

“Jeg skammer mig over at sige, at seksuelle overgreb, seksuel chikane, diskrimination og mobning forekommer i vores branche - og desværre også i vores eget selskab. Dette skal ændres.”

Sådan lød det fra Robert Maersk Uggla, formand for A.P. Møller - Maersk, da han forleden talte til dimittender på Massachusetts Maritime Academy.

Han anerkendte, at det som nyansat på en traditionsbåren og hierarkisk arbejdsplads kan være svært at udfordre erfarne kolleger og overordnede.

“Men enhver, der vender det blinde øje til eller ikke vil lytte til problemet, bliver en del af det,” sagde Maersk-formanden og opfordrede de unge til at have “modet og og integriteten til at blive synlige allierede for alle, der er i fare - og tage del i den nødvendige forandring af kulturen”.

I sagsanlægget mod Maersk i New York anklager Hope Hicks en 40 år ældre overordnet for fuldbyrdet voldtægt under et praktikophold på det Maersk Line-opererede skib biltransportskib Alliance Fairfax i 2019.

Den anden kvindes anklager handler om “ekstrem sexchikane, uønsket berøring og diskrimination” fra en kollega om bord på samme skib i 2020.

Kvindernes advokat mener, at Maersk burde have gjort mere på baggrund af flere klager i 2016 om sexchikane, der betød at uddannelsens praktikdel kortvarigt blev blev indstillet.

I den konkrete sag om voldtægten af Hope Hicks, fyrede Maersk fem ansatte efter en intern undersøgelse, da sagen kom frem i oktober i fjor.

Siden begyndte Maersk at interviewe sine godt 350 kvindelige ansatte for at kortlægge problemernes omfang, og rederiet har et problem med krænkende adfærd til søs, erkendte Palle Laursen, flådechef i Maersk, overfor DR.

“I den forbindelse er der kommet en del flere sager, som vi er ved at undersøge til bunds,” sagde han - uden dog at ville sætte tal på.

“Men nok til at vi anerkender, at vi har et problem,” sagde Palle Laursen til DR den 13. juni.

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

10.04.2026Maritimedanmark.dk

Gotlandsbolaget køber sig ind i Molslinjens ejerselskab

09.04.2026Maritimedanmark.dk

Jagt på russiske ubåde i Nordatlanten

Annonce

10.04.2026Maritimedanmark.dk

Gotlandsbolaget køber sig ind i Molslinjens ejerselskab

10.04.2026Maritimedanmark.dk

Første bæredygtige vindmølle rejst på Thor Havvindmøllepark

08.04.2026Maritimedanmark.dk

CMA CGM positionerer skibe ved Hormuz-strædet efter våbenhvile

08.04.2026Maritimedanmark.dk

Våbenhvile: Maersk anlægger “forsigtig tilgang”

08.04.2026Maritimedanmark.dk

Våbenhvile indgået i sidste øjeblik

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Specialfartøj klar til nedsænkning af første Femern-element

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Eksplosiv vækst i olietransport gennem danske farvande

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib tilbageholdt efter mistanke om olieudslip i Østersøen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Dropped Objects (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with the knowledge to identify, prevent, and manage dropped objects in the workplace, ensuring a safer environment for yourself and others. The course also supports safe work practices in line with OSHA's requirements for workplace safety.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course