Uggla skammer sig over seksuelle overgreb

Maersk har et problem med seksuel chikane og overgreb og er blevet sagsøgt af to kvinder for ikke at have gjort en tilstrækkelig indsats for at forhindre det. Men nu skal kulturen i den maritime industri ændres, mener Robert Maersk Uggla, der skammer sig over krænkelserne.

Maersk-formanden bad i sin tale dimittenderne om at være med til at ændre en kulturen i skibsfarten. Foto:Massachusetts Maritime Academy. .

“Jeg skammer mig over at sige, at seksuelle overgreb, seksuel chikane, diskrimination og mobning forekommer i vores branche - og desværre også i vores eget selskab. Dette skal ændres.”

Sådan lød det fra Robert Maersk Uggla, formand for A.P. Møller - Maersk, da han forleden talte til dimittender på Massachusetts Maritime Academy.

Han anerkendte, at det som nyansat på en traditionsbåren og hierarkisk arbejdsplads kan være svært at udfordre erfarne kolleger og overordnede.

“Men enhver, der vender det blinde øje til eller ikke vil lytte til problemet, bliver en del af det,” sagde Maersk-formanden og opfordrede de unge til at have “modet og og integriteten til at blive synlige allierede for alle, der er i fare - og tage del i den nødvendige forandring af kulturen”.

I sagsanlægget mod Maersk i New York anklager Hope Hicks en 40 år ældre overordnet for fuldbyrdet voldtægt under et praktikophold på det Maersk Line-opererede skib biltransportskib Alliance Fairfax i 2019.

Den anden kvindes anklager handler om “ekstrem sexchikane, uønsket berøring og diskrimination” fra en kollega om bord på samme skib i 2020.

Kvindernes advokat mener, at Maersk burde have gjort mere på baggrund af flere klager i 2016 om sexchikane, der betød at uddannelsens praktikdel kortvarigt blev blev indstillet.

I den konkrete sag om voldtægten af Hope Hicks, fyrede Maersk fem ansatte efter en intern undersøgelse, da sagen kom frem i oktober i fjor.

Siden begyndte Maersk at interviewe sine godt 350 kvindelige ansatte for at kortlægge problemernes omfang, og rederiet har et problem med krænkende adfærd til søs, erkendte Palle Laursen, flådechef i Maersk, overfor DR.

“I den forbindelse er der kommet en del flere sager, som vi er ved at undersøge til bunds,” sagde han - uden dog at ville sætte tal på.

“Men nok til at vi anerkender, at vi har et problem,” sagde Palle Laursen til DR den 13. juni.

Redaktionen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

11.11.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa gennemfører stor flådeudvidelse

11.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm: Stay on-bonus skaber utilfredshed

Annonce

11.11.2026Maritimedanmark.dk

Vestas i fremgang - men nedtur på børsen

11.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS i markant fremgang i 3. kvartal

10.11.2026Maritimedanmark.dk

Peder Paars på canadisk visit

09.11.2026Maritimedanmark.dk

Debatindlæg: Få styr på data og sæt kurs mod en grønnere skibsfart

09.11.2026Maritimedanmark.dk

Containerflåden på vej mod 50 mio. TEU

09.11.2026Maritimedanmark.dk

Krigsforsikringer i Sortehavet når historisk højt niveau

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course