Udvisningssag kan ende ved domstolene

Ifølge Femern A/S vil det hollandske konsortium, der beskæftigede de 28 russiske søfolk på to russisk-registrerede slæbebåde, forventeligt have sagen behandlet ved domstolene. Konsortiet mener, at de internationale regler var overholdt. Der kan være en “ikke-uvæsentlig fortolkningstvivl”.

Der var ingen kære mor, da politiet i sidste uge anholdt de 28 russiske søfolk, der senere blev udvist af Danmark, fordi de ikke havde danske arbejdstilladelser.

Men deres arbejde på de russisk-registrerede slæbebåde, der arbejder for det hollandske entreprenørkonsortie FBC på Femern-byggeriet, kræver slet ikke danske arbejdstilladelser, mener FBC.

Politiet har tidligere været om bord to gange, uden at komme med bemærkninger om manglende arbejdstilladelser, fremgår det af en redegørelse til trafikminister Benny Engelbrecht, der er oversendt til Folketingets Trafikudvalg.

Her fremgår det også, at sagen muligvis ikke er lige til. En række danske regler tilsiger ganske vist, ifølge Udlændige- og Integrationsministeriet, “…at en udlænding skal være i besiddelse af en opholds- og arbejdstilladelse, hvis skibet tager fast ophold i dansk område”.

“Udlændinge skal foruden i de tilfælde, der er nævnt i udlændingelovens § 13, stk. 1, have arbejdstilladelse til arbejde på søterritoriet og kontinentalsoklen.” fremgår det af Udlændigelovens §23.

Men ifølge Kammeradvokatens redegørelse består der dog en “ikke-uvæsentlig fortolkningstvivl i forhold til rækkevidden af bestemmelsen i udlændingebekendtgørelsens § 23”.

Det handler bl.a. om, hvordan slæbebådenes arbejde skal beskrives i forhold til de regler, der er nedfældet i udlændingebekendtgørelsen, fremgår det.

Og FBC har ikke tænkt sig at lægge sig fladt ned. Tværtimod, fremgår det af redegørelsen fra Femern A/S til trafikministeren;:

“FBC har tilkendegivet, at konsortiet vil nægte at acceptere eventuelle bødeforlæg, samt at konsortiet vil gøre et erstatningskrav gældende overfor både de relevante myndigheder og Femern A/S i anledning af det. som konsortiet opfatter som en uberettiget politiaktion. Endvidere har FBC tilkendegivet at konsortiet forventer, at de russiske søfolk vil nægte sig skyldige i overtrædelse af de danske opholds- og arbejdstilladelsesregler, og at de russiske søfolk vil rejse krav om erstatning for uberettiget anholdelse og tabt arbejdsfortjeneste. På det grundlag må det på nuværende tidspunkt forventes, at sagen vil overgå til behandling ved de danske domstole.

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

13.06.2026Maritimedanmark.dk

Iran giver USA kamp til stregen

12.06.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tankskib fuldfører årets første nordøstpassage

Annonce

12.06.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tankskib fuldfører årets første nordøstpassage

12.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansk-tysk autonom elektrisk testfærge

11.06.2026Maritimedanmark.dk

Pioneer Navigation drejer nøglen i Stamford

11.06.2026Maritimedanmark.dk

Nyt dansk ledet broker-firma

11.06.2026Maritimedanmark.dk

Hormuzstrædet lukket helt ned

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Ubemandet amerikansk flådefartøj redder besætning

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Russiske lejesoldater i dansk farvand

09.06.2026Maritimedanmark.dk

Styrmand anholdt i Korsør for spiritussejlads

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Introduction to First Aid (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Førstehjælp The aim of this course is to provide the delegate with an awareness of key first aid basics. You will learn about the associated legislation, human anatomy, how to manage a first aid incident and lifesaving using primary and secondary survey methods.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course