Udvisningssag kan ende ved domstolene

Ifølge Femern A/S vil det hollandske konsortium, der beskæftigede de 28 russiske søfolk på to russisk-registrerede slæbebåde, forventeligt have sagen behandlet ved domstolene. Konsortiet mener, at de internationale regler var overholdt. Der kan være en “ikke-uvæsentlig fortolkningstvivl”.

Der var ingen kære mor, da politiet i sidste uge anholdt de 28 russiske søfolk, der senere blev udvist af Danmark, fordi de ikke havde danske arbejdstilladelser.

Men deres arbejde på de russisk-registrerede slæbebåde, der arbejder for det hollandske entreprenørkonsortie FBC på Femern-byggeriet, kræver slet ikke danske arbejdstilladelser, mener FBC.

Politiet har tidligere været om bord to gange, uden at komme med bemærkninger om manglende arbejdstilladelser, fremgår det af en redegørelse til trafikminister Benny Engelbrecht, der er oversendt til Folketingets Trafikudvalg.

Her fremgår det også, at sagen muligvis ikke er lige til. En række danske regler tilsiger ganske vist, ifølge Udlændige- og Integrationsministeriet, “…at en udlænding skal være i besiddelse af en opholds- og arbejdstilladelse, hvis skibet tager fast ophold i dansk område”.

“Udlændinge skal foruden i de tilfælde, der er nævnt i udlændingelovens § 13, stk. 1, have arbejdstilladelse til arbejde på søterritoriet og kontinentalsoklen.” fremgår det af Udlændigelovens §23.

Men ifølge Kammeradvokatens redegørelse består der dog en “ikke-uvæsentlig fortolkningstvivl i forhold til rækkevidden af bestemmelsen i udlændingebekendtgørelsens § 23”.

Det handler bl.a. om, hvordan slæbebådenes arbejde skal beskrives i forhold til de regler, der er nedfældet i udlændingebekendtgørelsen, fremgår det.

Og FBC har ikke tænkt sig at lægge sig fladt ned. Tværtimod, fremgår det af redegørelsen fra Femern A/S til trafikministeren;:

“FBC har tilkendegivet, at konsortiet vil nægte at acceptere eventuelle bødeforlæg, samt at konsortiet vil gøre et erstatningskrav gældende overfor både de relevante myndigheder og Femern A/S i anledning af det. som konsortiet opfatter som en uberettiget politiaktion. Endvidere har FBC tilkendegivet at konsortiet forventer, at de russiske søfolk vil nægte sig skyldige i overtrædelse af de danske opholds- og arbejdstilladelsesregler, og at de russiske søfolk vil rejse krav om erstatning for uberettiget anholdelse og tabt arbejdsfortjeneste. På det grundlag må det på nuværende tidspunkt forventes, at sagen vil overgå til behandling ved de danske domstole.

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

Annonce

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Energinet trækker nye kabler over Øresund

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Containerskib sunket ud for Bulgarian

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Samskip nu på spanske hænder

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Dropped Objects (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with the knowledge to identify, prevent, and manage dropped objects in the workplace, ensuring a safer environment for yourself and others. The course also supports safe work practices in line with OSHA's requirements for workplace safety.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course