TV 2 og EB får alvorlig kritik for gidselsag

Pressenævnet giver TV 2 og Ekstra Bladet alvorlig kritik for dele af deres dækning af sagen om de seks søfolk fra det danske fragtskib Leopard, der i 838 dage blev holdt som gidsler af somaliske pirater.

Fra juli 2012 til maj 2013 skrev Ekstra Bladet næsten dagligt om de seks søfolk der blev holdt som gidsler i Somalia fra 12. januar 2011 til 30. april 2013. TV 2 bragte endvidere dokumentarudsendelsen, De danske gidsler – mareridtet i Somalia, få dage efter, at gidslerne var blevet frigivet.

Både Ekstra Bladet og TV 2 har bragt oplysninger om gidslernes personlige forhold under fangenskabet. De har også bragt fotos af gidslerne optaget under fangenskabet.

Kaptajnen på fragtskibet M/S Leopard har klaget til Pressenævnet over den måde, han er blevet fremstillet på i Ekstra Bladets kampagne og i udsendelsen på TV 2. Klager føler både sin personlige integritet og sit privatliv groft krænket ved at blive udstillet på en ydmygende og ærekrænkende måde – en fremstilling, han under tvang og trusler på intet tidspunkt kunne sige fra over for.

Pressenævnets afgørelser:

Pressenævnet finder, at kapringen af skibet M/S Leopard og dets besætning i Somalia og frigivelsen af gidslerne havde en klar almen samfundsmæssig interesse, der kunne begrunde omtalen af gidselsagen både under gidseltagningen og efterfølgende, da gidslerne var blevet frigivet. Nævnet finder i den forbindelse, at såvel hensynet til ytringsfriheden som hensynet til gidslerne har en særlig stor vægt ved omtale af sagen.

Ved afvejningen af på den ene side hensynet til den offentlige interesse, der var forbundet med sagen, og på den anden side hensynet til gidslerne, herunder til privatlivets fred, må det bl.a. indgå, om hensynet til den enkelte – og den krænkelse denne måtte blive udsat for – må vige for det overordnede formål at sikre gidslernes frigivelse. Efter Pressenævnets opfattelse påhviler det ved denne vurdering massemediet at godtgøre, at omtalen i den skete form vil kunne medvirke til, at gidseltagningen bringes til ophør.

Nævnet udtaler generelt om god presseskik, at et gyldigt samtykke til gengivelse af meget følsomme personlige oplysninger og billeder mv. ikke kunne gives under fangenskabet. Dette gælder, selvom dette må være blevet givet af gidslet flere gange under fangenskabet, og endda så sent som meget kort tid før frigivelsen. Kun hvis samtykket efterfølgende – da fangenskabet var ophørt og gidslets situation ”normaliseret” – utvivlsomt var blevet bekræftet af den pågældende, ville det være gyldigt.

Kritikken af Ekstra Bladet:

Pressenævnet har ikke mulighed for at vurdere, om Ekstra Bladets omtale og adfærd har gavnet frigivelsen, eller om omtalen har skadet gidslerne, herunder har medført en forlængelse af gidseltagningen. Ekstra Bladet har således ikke godtgjort, at kampagnen har medvirket til at bringe gidseltagningen til ophør eller har fremskyndet frigivelsen. Pressenævnets vurdering af Ekstra Bladets omtale og adfærd er sket i lyset heraf.

Nævnet finder, at Ekstra Bladets omtale af sagen fuldt ud kunne være sket uden at gengive de meget personlige og private forhold omkring gidslet. Herudover finder nævnet, at brugen af de mange billeder af gidslet ikke var nødvendig for at omtale gidselsagen. Gengivelsen af oplysningerne og de mange bragte billeder af gidslet, i en situation, hvor der ikke var meddelt et gyldigt samtykke, og hvor klager i størstedelen af tiden blev holdt som gidsel, findes derfor ikke berettiget.

Kritikken af TV 2:

Nævnet finder, at TV 2´s omtale af sagen kunne være sket uden brug af optagelserne af gidslet på meget tæt hold og uden at fortælle om gidslets meget personlige forhold, mens han blev holdt fanget i Somalia. Optagelserne, der indtryksmæssigt kan virke meget stærke på grund af billedernes karakter, findes således ikke at have været nødvendige for at omtale gidselsagen. Det var derfor ikke berettiget at gengive de optagne billeder m.v. i en situation, hvor der ikke var meddelt samtykke hertil.

Disse og andre forhold er i strid med god presseskik. Derfor får Ekstra Bladet og TV 2 alvorlig kritik.

Pressenævnet pålægger Ekstra Bladet at bringe nævnets resumé på en af de første sider inde i bladet. Ekstra Bladet skal samtidig henvise til dette på det meste af forsiden og ”spisesedlen”. Resuméet skal også bringes på ekstrabladet.dk. Pålægget skal ses i sammenhæng med den meget omfattende og langvarige kampagne.

Pressenævnet pålægger TV 2 at bringe nævnets resumé to gange. Dels i nyhedsudsendelsen kl. 19, dels i nyhedsudsendelsen kl. 22. Begge gange inden for de første fem minutter af udsendelsen.

Afgørelserne er truffet af et enigt Pressenævn.

Læs hele kendelsen om Ekstra Bladet HER

Læs hele TV2 kendelsen HER

Kilde: Pressenævnet

ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Danskproduceret med et ekstra gear

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

20.11.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler kommer stærkt ud af årets første ni måneder

20.11.2025Maritimedanmark.dk

Besætning efterforskes efter grundstødning

20.11.2025Maritimedanmark.dk

Iran frigiver tilbageholdt tankskib  – men lasten er væk

19.11.2025Maritimedanmark.dk

Video: Norsk ubåd sprænger udfaset fregat under arktisk øvelse

19.11.2025Maritimedanmark.dk

Rapport: Løs el-ledning udløste Dali-ulykken

18.11.2025Maritimedanmark.dk

Øresundslinjen ombygger nu tredje færge til eldrift

17.11.2025Maritimedanmark.dk

Suez-kanalen ser tegn på comeback

17.11.2025Maritimedanmark.dk

Mindre gods og færre passagerer i oktober

Jobmarked

Se alle

Hans Følsgaard A/S

Key Account Manager / New Business Developer – MarineTech

Vil du drive teknisk salg til den maritime containerindustri – og være med til at udvikle fremtidens el-tekniske løsninger?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Danish Pilot Service

Danish Pilot Service ApS søger havnelodser til Skagen & Frederikshavn.

Danish Pilot Service er Danmarks største private lodseri, og vi har travlt med vores havnelodsninger. Vi er en dynamisk virksomhed med en flad struktur, højt til loftet og et hold af erfarne og dygtige lodser.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

To nye kolleger søges! – Én fast og én afløser til Ragna

Træt af at sejle gennem hverdagen på autopilot?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ME PRODUCTION A/S

Tekniker med erfaring indenfor kundesupport søges

Vi søger en technical engineer til vores Scrubber Service afdeling til at stå i spidsen for supporten inden for vores marine scrubber systemer.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ME PRODUCTION A/S

Service Engineer til serviceafdeling søges

Vi søger en Service Engineer i vores MEP Gear Service afdeling, til at stå i spidsen for supporten inden for vores marine gear systemer.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Skagen Havn

Cruise Assistent

Skagen Havn søger en cruise assistent, der i samarbejde med cruise-teamet skal medvirke til at drifte og udvikle Skagen som krydstogtdestination.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

19.11.2025

Småøernes Færgeselskaber

Fur Færgeri søger færgenavigatør/færgefører

Kunne du tænke dig at have den smukke Limfjord som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega som fastansat afløser på fuld tid ombord på færgerne Mjølner-Fur og Sleipner-Fur.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

MARPRO Group

Workshop Manager - Uni-Safe A/S

Ready to lead? Join Uni-Safe as Workshop Manager, manage their Copenhagen workshop and shape top-tier boat service for pro and private clients.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (JSA) (Adaptive) - Global (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the essential knowledge and skills to conduct an effective Job Safety Analysis (JSA), and to promote a safer workplace.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course