Tørlast giver fremgang hos J. Lauritzen

Rederiet J. Lauritzen havde i årets første kvartal et driftsresultat før af- og nedskrivninger (EBITDA) på 21,6 mio. dollars. Det er en vækst på 12,4 mio. dollars i forhold til samme periode sidste år. At resultatet blev bedre end forventet skyldes blandt andet et konservativt indtjeningsestimat for produkttankskibene. Markedet er stadig udfordrende.

”EBITDA på 21,6 mio. dollars i første kvartal var bedre end forventet og 12,4 mio. dollars højere end i samme periode sidste år. Om end der fortsat er et stykke vej at gå, er jeg overbevist om, at vi nu er begyndt at bevæge os i den rigtige retning”, siger adm. direktør Jan Kastrup-Nielsen.

Driftsresultatet fra de fortsættende aktiviteter var på 9,6 mio. dollars, hvilket er en stigning på 13,7 mio. dollars i forhold til sidste år. Forbedringen skyldes tørlastaktiviteterne.

Resultatet efter skat beløb sig til 1,9 mio. dollars, hvilket er en stigning på 27,7 mio. dollars i forhold til første kvartal 2013. Årets første kvartal var præget af fortsat udfordrende markedsbetingelser og det planlagte salg af produkttankskibe.

”Det bedre end forventede resultat skyldes især et konservativt indtjeningsestimat for den tilbageværende flåde af produkttankskibe som følge af usikkerhed i forhold til de præcise tidspunkter for levering af skibene til den nye ejer, hvortil kommer en forbedret indtjening fra rederiets handysize tørlastskibe”, skriver rederiet i kvartalsmeddelelsen.

Nybygningsprogrammet omfatter i alt 27 skibe. Udestående leveringer af ejede og delejede skibe udgør ti enheder med levering i perioden fra 2015 til 2017.

Udestående leveringer af skibe på længevarende time-charter kontrakter udgør 17 enheder, heraf er 14 med købsoption. Disse skibe vil blive leveret fra 2014 til 2017.

Rederiet opjusterer forventningerne til driftsresultatet fra de fortsættende aktiviteter for hele året fra 55-75 mio. dollars til 80-100 mio. dollars, mens nettoresultatet ventes at blive mellem 15 og 40 mio. dollars, hvilket er 40-45 mio. dollars mere end det tidligere udmeldte estimat.

Kilde: J. Lauritzen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.03.2026Maritimedanmark.dk

MSCs køber sig ind i tankmarkedet

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Planer om nyt skibsværft i Nuuk

17.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO: Flådebeskyttelse ikke en holdbar løsning

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Status: Sejladsen i Hormuzstrædet er faldet 95 pct

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Hverken NATO eller EU vil sejle Trump til undsætning

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Lars Vang Christensen scorer nyt topjob

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Nippon Yusen Kaisha overtager Saga Welco

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn på skyggeflådetanker varetægtsfængslet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course