Svitzer øger fokus på vækst

Svitzer øger sit fokus på vækst i Mellemøsten, Afrika og Asien med en ny regional struktur med ressourcer dedikeret til forretningsudvikling. Svitzers nuværende portefølje baserer sig mest på modne markeder som Europa og Australien, men nu skal væksten øges andre steder.

”Svitzer øger sit forretningsudviklingsfokus på de store og hastigt voksende bugseringsmarkeder i Asien og Afrika såvel som Mellemøsten, hvor Svitzer allerede er stærkt tilstede. Vores strategiske mål er at accelerere væksten uden for Europa og Australien. Det øgede fokus vil desuden bringe os tættere på eksisterende og nye kunder i Afrika, Mellemøsten og Asien og give os en platform for vores sikre, pålidelige og effektive bugseringsløsninger. Vi ser frem til at assistere havnemyndigheder og skibsredere i at reducere deres turn-around time og brændstofforbrug i de relevante havne”, siger Kasper Friis Nilaus, chief commercial officer hos Svitzer.

Målet er, at Svitzer skal bevare, og hvor det er muligt, øge sin markedsandel og forbedre profitabiliteten i de modne markeder i Europa og Australien. Mellemøsten, Afrika og Asien udgør i dag kun en lille del af Svitzers samlede markedsportefølje, men der er betydelige vækstmuligheder.

AMEA-regionen udgør et stort geografisk område fra den russiske stillehavskyst til Vestafrika. Derfor har Svitzer besluttet at splitte dette store område op i to regioner fra og med 1. oktober. Den ene region, MEA, dækker Mellemøsten og Afrika samt Indien og Sri Lanka, mens den anden region, Asia, dækker området fra Bangladesh i vest til Japan i øst samt strækningen fra Rusland nordpå til Indonesien mod syd. Begge regioner vil fokusere på strategisk vækst.

MEA-regionen bliver ledet af Torsten Holst Pedersen, der i tre år har stået i spidsen for AMEA-regionen fra det regionale hovedkontor i Dubai. Asia-regionen får regionalt hovedkontor i Singapore og bliver ledet af Alan Bradley, der kommer fra en stilling som CCO for Svitzer i Australien.

Kilde: Svitzer

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Stærkt kvartalsregnskab fra Norden drevet af tankforretning og skibssalg

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-aktien brager i vejret

Annonce

13.08.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-aktien brager i vejret

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet efter flugt fra US Coastguard

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Seks dræbt i angreb på fragtskib

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Scandlines slog egne forventninger i juli

11.08.2026Maritimedanmark.dk

Grundstødt MSC-gigant synker dybere

11.08.2026Maritimedanmark.dk

Bilskib forladt efter brand – 22 søfolk reddet

11.08.2026Maritimedanmark.dk

Rekordstor russisk konvoj gennem Arktis

11.08.2026Maritimedanmark.dk

Forsinkelser piller glansen af flot sommer for Bornholmslinjen

Jobmarked

Se alle

Småøernes Færgeselskaber

Styrmand til Agersø-Omøfærgerne (tidsbegrænset stilling)

Slagelse Kommune søger en styrmand til Agersø-Omøfærgerne – mere specifikt Omøfærgen.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

Kaptajn (Chefskipper) til Grenaa-Anholt Færgefart

Vil du stå i spidsen for en af Danmarks vigtigste færgeforbindelser og være med til at sikre livlinen til Anholt?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

25.08.2026

Småøernes Færgeselskaber

Skibsfører/styrmand til Færger som afløser

Aalborg Kommune søger skibsfører/styrmand til Færger som afløser på fuld tid med mulighed for fastansættelse.

Ansøgningsfrist

09.09.2026

Esbjerg Havn

Esbjerg Havn søger havneassistent

Stillingen er tidsbegrænset til 12 mdr. med mulighed for forlængelse.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

27.08.2026

Skagen Havn

Skagen Havn søger havneassistent

Vil du have en maritim hverdag med ansvar, variation og tæt kontakt til skibe, kunder og virksomheder? Vi søger en ny kollega til en fast stilling som havneassistent i vores maritime team.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

19.08.2026

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger skibsfører til eldreven færge

Kunne du tænke dig at have det smukke sydfynske øhav som arbejdsplads og har du mulighed for at starte med kort varsel?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Ærøfærgerne

Maskinmester til moderne eldrevne færger

Ved Ærøfærgerne hjælper vi hinanden på tværs af faggrænser, og vores fælles prioritet er at give vores passagerer en tryg, sikker og CO2-neutral overfart. Vi søger en teknisk stærk maskinmester, der har lyst til at være med til at drive og vedligeholde fremtidens grønne maritime teknologi.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Beredskabsstyrelsen

Skibsfører til inspektions- og afmærkningsskibet POUL LØWENØRN

– vær med til at sikre tryg og sikker sejlads

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

16.08.2026

DanPilot

IT-chef

Sæt retningen for den digitale udvikling i en af Danmarks mest samfundskritiske virksomheder

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

14.08.2026

REDERIET M.H. SIMONSEN ApS

Technical Superintendent | Svendborg, Denmark

We’re a 90-year-old family-owned tanker company and we need someone who actually enjoys getting their hands dirty with dry-dockings, PMS, and shipyard negotiations — not just managing spreadsheets from afar.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course