Strid om overenskomster nærmer sig sin afslutning

Lederne Søfart og Danske Rederiers strid om retten til at tegne overenskomster for navigatører, der sejler i Danmark, bliver optaget til domsforhandling den 24. oktober, hvor tre højesteretsdommere i Arbejdsretten vil lytte til parternes argumenter.

Foto: FH

Det var en sammenlægning af to arbejdsgiverforeninger under Danske Rederier - DRO I og DRO II - der i fjor skabte konflikten mellem parterne.

Danske Rederier valgte nemlig i forbindelse med fusionen, at overenskomsten for navigatører i DRO II, der er indgået med Lederne Søfart, skulle erstattes af en eksisterende overenskomst med Metal Maritime, der i forvejen havde overenskomsten i DRO I.

Lederne Søfart kaldte beslutnigen for både “urealistisk” og “udemokratisk” med henvisning til, at “Lederne Søfart har organiseret de navigatører, der sejler i Danmark, uafbrudt i over 100 år, og dem der sejler internationalt næsten lige så længe.”

Men Danske Rederier stod fast. Og derfor er sagen end i Arbejdsretten, hvor der altså nu er sat dato på domsforhandlingen.

Det ventes, at de tre højesteretsdommere vil nå frem til deres afgørelse i løbet af 2-4 uger efter domsforhandlingen, skriver Lederne Søfart i det nyeste medlemsblad.

Lederne Søfart blev smidt ud

Striden førte i foråret til, at Lederne Søfart varslede strejke. Varslet blev senere trukket tilbage, men var - ifølge Lederne Søfarts formand, Sven Thormod -  alligevel årsagen til at Ledernes Hovedorganisation, som Lederne Søfart er en del af, opsagde samarbejdsaftalen med virkning fra april 2024.

Sven Thormod Petersen, fmd. Lederne Søfart.. Foto: Svend Thormod/linkedin

“Lederne syntes, det var helt uhørt, at man kunne gribe til den slags metoder. Men vi er altså en fagforening, der kæmper for medlemmernes rettigheder, og her indgår strejke også som et middel til at opnå nogle mål. Men der var vi tydeligvis meget langt fra hinanden rent værdimæssigt, og så måtte samarbejdet ophøre,” udtaler han til Lederne Søfarts medlemsblad.

Siden har Lederne Søfart været på jagt efter en ny paraplyorganisation, da fagforeningen erkender, at den ikke er stor nok til at stå alene.

“Det er kravene til en forening som vores simpelthen for store til i vore dage med administration, it, sagsbehandling, juridisk bistand og så videre,” lyder begrundelsen fra fagforeningens direktør, Helle Andsbjerg.

De to mulige samarbejdspartnere er henholdsvis Serviceforbundet, der er paraplyorganisation for en række mindre fagforeninger, eller BLJ, der er et samarbejde mellem Dansk Jernbaneforbund (DJ) og Flyvebranchens Personale Union (FPU).

Hvilken vej, Lederne Søfart vælger at gå, skal efter planen afgøres på en ekstraordinær generalforsamling, der afholdes i dag.

-emte

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Søværnet bløder mandskab i stor stil

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

Annonce

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa går tilbage på top- og bundlinje

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventninger til årsresultatet

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Grundstødt klimaaftale debatteres på ny

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Faldende omsætning og overskud i Stena Group

27.04.2026Maritimedanmark.dk

300 års danske skibsjournaler online

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

25.04.2026Maritimedanmark.dk

Panamakanalen oplever prisboom og stigende trafik i 2026

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course