Stor vækst i Maskinmestrenes Forening

Op mod 180 medlemmer fulgte den 142. generalforsamling i Maskinmestrenes Forening, der blev holdt på Grundfos. Med over 500 nye medlemmer, høj beskæftigelse og nye jobmuligheder i brancher med vækst fortsætter den positive udvikling for Maskinmestrenes Forening.

”På trods af det generelle tab af cirka 175.000 arbejdspladser i Danmark siden 2008, manglede vi ved årsskiftet kun 124 fuldtidsstillinger for at sikre fuld beskæftigelse for medlemmerne. Med omfattende investeringer på vej i blandt andet broer, veje, jernbaner, skibsfart, energi onshore og offshore, produktionsudstyr og sygehuse er det afgørende, at der uddannes flere maskinmestre de kommende år, for at sikre kvalificeret arbejdskraft til fremtidens realisering af investeringerne”, sagde formand Per Jørgensen på foreningens generalforsamling.

Foreningen kunne glæde sig over, at medlemstallet i 2013 rundede de 11.000 og at den positive udvikling er fortsat i 2014, hvor tallet nu er over 11.100. Fremgangen er opnået ved en markant tilgang i antal af studerende samt fastholdelse af erhvervsaktive og seniormedlemmer.

Beskæftigelsesmulighederne for maskinmestre fortsætter ikke kun med at udvikle sig i en positiv retning, men der opstår også flere og nye jobmuligheder. 2013 blev året, da service og rådgivning skrev sig ind i historien som den største branche for maskinmestre. Tidligere lå industrien på førstepladsen.

Selv om antallet af sejlende maskinmestre falder, er over halvdelen af de aktive medlemmer beskæftiget i Det Blå Danmark, fordi den mairtime industri også omfatter udvikling af ny teknologi på land samt service og rådgivning.

”Da især offshore-sektoren og den maritime industri er inde i en markant udvikling, kan vi forvente næsten fuld beskæftigelse blandt medlemmerne i de kommende år, fordi der samtidig er vækst inden for byggeriet samt service- og rådgivningsaktiviteterne”, sagde Per Jørgensen.

Bestyrelsen indstiller, at det nuværende kontingent på 173 kroner om måneden for aktive og 38 kroner for studerende og seniorer fastholdes. Kontingentet har været uændret siden år 2000.

Kilde: Maskinmestrenes Forening

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Norden udvider flåde med fire Handysize

06.05.2026Maritimedanmark.dk

Køge: Skrotbrand i skib i slukket

Annonce

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler fordobler omsætningen i stærkt første kvartal

20.05.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC styrker jagten på nye skibsingeniører

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Stor hotelpram har forladt Vordingborg

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Hvide Sande Havn henter rekordomsætning

27.03.2026Lotek A/S

Sponseret

Lotek styrker sin position som totalleverandør af brandsikring gennem nyt strategisk samarbejde med Incendium AB

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Stena Bulk skifter ud i toppen

12.03.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-chartret skib ramt af fragmenter fra projektil

27.02.2026Maritimedanmark.dk

Danmarks skibskredit skal have ny bestyrelsesformand

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course