Stor vækst i Maskinmestrenes Forening

Op mod 180 medlemmer fulgte den 142. generalforsamling i Maskinmestrenes Forening, der blev holdt på Grundfos. Med over 500 nye medlemmer, høj beskæftigelse og nye jobmuligheder i brancher med vækst fortsætter den positive udvikling for Maskinmestrenes Forening.

”På trods af det generelle tab af cirka 175.000 arbejdspladser i Danmark siden 2008, manglede vi ved årsskiftet kun 124 fuldtidsstillinger for at sikre fuld beskæftigelse for medlemmerne. Med omfattende investeringer på vej i blandt andet broer, veje, jernbaner, skibsfart, energi onshore og offshore, produktionsudstyr og sygehuse er det afgørende, at der uddannes flere maskinmestre de kommende år, for at sikre kvalificeret arbejdskraft til fremtidens realisering af investeringerne”, sagde formand Per Jørgensen på foreningens generalforsamling.

Foreningen kunne glæde sig over, at medlemstallet i 2013 rundede de 11.000 og at den positive udvikling er fortsat i 2014, hvor tallet nu er over 11.100. Fremgangen er opnået ved en markant tilgang i antal af studerende samt fastholdelse af erhvervsaktive og seniormedlemmer.

Beskæftigelsesmulighederne for maskinmestre fortsætter ikke kun med at udvikle sig i en positiv retning, men der opstår også flere og nye jobmuligheder. 2013 blev året, da service og rådgivning skrev sig ind i historien som den største branche for maskinmestre. Tidligere lå industrien på førstepladsen.

Selv om antallet af sejlende maskinmestre falder, er over halvdelen af de aktive medlemmer beskæftiget i Det Blå Danmark, fordi den mairtime industri også omfatter udvikling af ny teknologi på land samt service og rådgivning.

”Da især offshore-sektoren og den maritime industri er inde i en markant udvikling, kan vi forvente næsten fuld beskæftigelse blandt medlemmerne i de kommende år, fordi der samtidig er vækst inden for byggeriet samt service- og rådgivningsaktiviteterne”, sagde Per Jørgensen.

Bestyrelsen indstiller, at det nuværende kontingent på 173 kroner om måneden for aktive og 38 kroner for studerende og seniorer fastholdes. Kontingentet har været uændret siden år 2000.

Kilde: Maskinmestrenes Forening

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Stor hotelpram har forladt Vordingborg

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Hvide Sande Havn henter rekordomsætning

Annonce

04.04.2026Maritimedanmark.dk

DFDS øger kapaciteten på Østersørute

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

12.03.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-chartret skib ramt af fragmenter fra projektil

27.02.2026Maritimedanmark.dk

Danmarks skibskredit skal have ny bestyrelsesformand

29.01.2026Maritimedanmark.dk

Maersks bæredygtighedschef stopper efter 15 år

20.01.2026Maritimedanmark.dk

CMA CGM sejler udenom Suezkanalen

08.01.2026Marstal Navigationsskole

Sponseret

Dimission vinter 2025, Marstal Navigationsskole

08.01.2026Maritimedanmark.dk

Norden sælger fra og køber til

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stroke Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The course includes information on the prevention and awareness of strokes. Also covering the symptoms of a stroke and how you can help if you recognize that someone is having a stroke.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Task Risk Assessment (TRA) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This task risk assessment course is suitable for all current or potential members of task risk assessment teams. The course includes information identification of all hazards associated with the work, what a TRA is, how and when it should be carried out and the responsibilities of each person within the process.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Transportation of Dangerous Goods by Sea (E-learning course - afholdes løbende)

This course is suitable for anyone involved in the transportation of dangerous goods by sea. It includes information on the legal responsibilities for transportation of dangerous goods or hazardous materials via sea and the special considerations that need to be taken.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course