Stolt-Nielsen dropper scrubbere for at spare

Lige nu handler det om at spare penge for at kunne modstå fremtidige indtægtsfald. Det går hos det norske kemikalietankskibs rederi Stolt-Nielsen bl.a. ud over installationen af scrubbere, hvor planlagte retrofits om muligt aflyses. Det sparer selskabet for 30 mio. dollar i capex.

“Alvorligheden og varigheden af den forventede recession er naturligvis umulig at forudsige. Så mens vi håber på det bedste, planlægger vi efter det værste,” siger Niels Stolt-Nielsen, der er CEO i Stolt-Nielsen i en kommentar til rederiets spareplaner.

Selskabet har foreløbig fundet 83 mio. dollar i besparelser på både drifts- og anlægsbudgettet og det går bl.a. ud over de ellers planlagte scrubber-installationer.

Scrubberne så i starten af året ud til at være en guldrandet investering med en særdeles hurtig tilbagebetalingstid, fordi prisforskellen på lav- og højsvovlsolie på et tidspunkt nåede over 300 dollar og toppede på 343 dollar pr. ton i starten af januar.

Men siden er prisen på olie som bekendt raslet ned, og det har blandt meget andet været med til at indsnævre prisforskellen på de to produkter. I den forgangne uge nåede prisforskellen i Rotterdam ned på blot 34 dollar/ton - eller blot en tiendedel af topniveauet.

Det har været medvirkende til, at mange skibsejere har valgt at droppe scrubber-installationer i hvert fald på den kortere bane.

Stolt-Nielsen har indtil nu brugt 16 mio. dollar på at retrofitte fire tankskibe med hybrid-scrubbere og havde tidligere planer om at udstyre op mod 20 skibe med røgrensningsteknologien.

Men de planer er nu droppet. I stedet har Stolt-Nielsen nu udarbejdet scenarier for fald i efterspørgslen på 20, 30 eller 40 pct.

Men lige nu er en anden udfordring, den største: “Den største udfordring vi har er selvfølgelig at blive i stand til at udskifte besætningerne på alle vores skibe. Det er en stor udfordring ikke bare for os, men for hele industrien, når grænser er lukkede og fly aflyst,” siger Niels Stolt-Nielsen.

Stolt-Nielsen oplevede det første underskud i 64 kvartaler i træk, da det første kvartal i år endte med et minus på 20,2 mio. dollar. Det skyldtes bl.a. lavere udnyttelsesgrad af flåden på grund af flere dokophold til installation af bl.a. ballastvandsystemer, en tidligere overgang til lavsvolvsolie og eksplosionen på Stolt Groenland i Sydkorea, der kostede ekstra op forsikringerne.

Kilde: TradeWinds

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Eksplosiv vækst i olietransport gennem danske farvande

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib tilbageholdt efter mistanke om olieudslip i Østersøen

Annonce

07.04.2026Maritimedanmark.dk

FN ventes at stemme om udvandet Hormuz-resolution

05.04.2026Maritimedanmark.dk

Hafnia på storindkøb i Sydkorea

06.04.2026Maritimedanmark.dk

Formodes druknet efter fald over bord

04.04.2026Maritimedanmark.dk

DFDS øger kapaciteten på Østersørute

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Irans er parat til at afslutte krigen

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Stroke Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The course includes information on the prevention and awareness of strokes. Also covering the symptoms of a stroke and how you can help if you recognize that someone is having a stroke.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Slips, Trips and Falls (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you learn about how to prevent slips, trips, and falls by understanding the associated hazards, relevant tools and equipment, and effective safety practices.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course