Stolt-Nielsen dropper scrubbere for at spare

Lige nu handler det om at spare penge for at kunne modstå fremtidige indtægtsfald. Det går hos det norske kemikalietankskibs rederi Stolt-Nielsen bl.a. ud over installationen af scrubbere, hvor planlagte retrofits om muligt aflyses. Det sparer selskabet for 30 mio. dollar i capex.

“Alvorligheden og varigheden af den forventede recession er naturligvis umulig at forudsige. Så mens vi håber på det bedste, planlægger vi efter det værste,” siger Niels Stolt-Nielsen, der er CEO i Stolt-Nielsen i en kommentar til rederiets spareplaner.

Selskabet har foreløbig fundet 83 mio. dollar i besparelser på både drifts- og anlægsbudgettet og det går bl.a. ud over de ellers planlagte scrubber-installationer.

Scrubberne så i starten af året ud til at være en guldrandet investering med en særdeles hurtig tilbagebetalingstid, fordi prisforskellen på lav- og højsvovlsolie på et tidspunkt nåede over 300 dollar og toppede på 343 dollar pr. ton i starten af januar.

Men siden er prisen på olie som bekendt raslet ned, og det har blandt meget andet været med til at indsnævre prisforskellen på de to produkter. I den forgangne uge nåede prisforskellen i Rotterdam ned på blot 34 dollar/ton - eller blot en tiendedel af topniveauet.

Det har været medvirkende til, at mange skibsejere har valgt at droppe scrubber-installationer i hvert fald på den kortere bane.

Stolt-Nielsen har indtil nu brugt 16 mio. dollar på at retrofitte fire tankskibe med hybrid-scrubbere og havde tidligere planer om at udstyre op mod 20 skibe med røgrensningsteknologien.

Men de planer er nu droppet. I stedet har Stolt-Nielsen nu udarbejdet scenarier for fald i efterspørgslen på 20, 30 eller 40 pct.

Men lige nu er en anden udfordring, den største: “Den største udfordring vi har er selvfølgelig at blive i stand til at udskifte besætningerne på alle vores skibe. Det er en stor udfordring ikke bare for os, men for hele industrien, når grænser er lukkede og fly aflyst,” siger Niels Stolt-Nielsen.

Stolt-Nielsen oplevede det første underskud i 64 kvartaler i træk, da det første kvartal i år endte med et minus på 20,2 mio. dollar. Det skyldtes bl.a. lavere udnyttelsesgrad af flåden på grund af flere dokophold til installation af bl.a. ballastvandsystemer, en tidligere overgang til lavsvolvsolie og eksplosionen på Stolt Groenland i Sydkorea, der kostede ekstra op forsikringerne.

Kilde: TradeWinds

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Grenaa holder færgeterminal åben i ét år i jagten på ny Sverige-rute

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd leverer solidt resultat men forventer nedtur i år

Annonce

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Fjordline refinansierer og ansætter ny topchef

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Drone rammer sanktioneret olietanker i Sortehavet

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Droneangreb rammer russisk isbryder på værft

25.03.2026Maritimedanmark.dk

DFDS udpeger midlertidig CEO

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Containerrederier får nej til hurtigt krigstillæg

25.03.2026Maritimedanmark.dk

23 søfolk evakueret fra nødstedt bulker i Norskehavet

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Ny aftale sikrer ekstra bemanding på lodsbåde

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Nødråb fra russisk besætning på bulker ud for Trelleborg

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course