Stena Line tvunget til at fyre 800

Stena Line kan blive tvunget til at afskedige op mod 800 ansatte. Det sker blandt andet som følge af det kommende svovldirektiv, men fyringsrunden skyldes også de besparelser som rederiet tidligere har varslet for at rette op på økonomien.

”Endnu er ingelnvarslet, men det kommer til at påvirke personale både om bord og på land. SECA direktiv er den største udfordring for os, efter at det toldfrie salg ophørte. Det vil betyde 450 millioner svenske kroner i øgede omkostninger om året for Stena Line”, siger Jesper Waltersson, Communications Manager hos Stena Line til Sjöfartstidningen.

I en pressemeddelelse skriver selskabets administrerende direktør, Carl-Johan Hagman:

”Vi er positive overfor miljøregler, så længe de gælder for alle og indføres i et tempo, som vi og vores kunder kan håndtere, sådan er det ikke med de nye svovlregler. I sidste ende påvirker de stigende udgifter til brændstof, den svenske eksport og import industri negativt, da en betydelig del af transporterne foregår til søs.

Jesper Waltersson understreger, at 800 mennesker er ikke en endelig tal. Det er en del af det store spare- eller resultatfremgangs program, som Stena Line kalder det, der er startet i 2013 og færtsætter til

udgangen af 2015. Det skal forbedre økonomien med 1.3 milliarder svenske kroner. Besparelserne indebærer, ud over eventuelle nedskæringer i personale, nedlæggelse af visse ruter.

Parallelt med besparelserne er Stena Line i gang med en række projekter for at mindske miljøbelastningen. Ifølge Carl-Johan Hagman, ser man blandt andre på andre typer af brændstof.

”I begyndelsen af 2015 begynder forsøg

med methanol som brændsel på en af vores færger. Samtidig undersøger vi scrubbere og ser også på LNG som brændstof. Det er dog klart, at konverteringen og renovering af vore færger både vil tage tid og koste en masse penge”, siger Carl-Johan Hagman.

Kilde: Sjöfartstidningen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.03.2026Maritimedanmark.dk

MSCs køber sig ind i tankmarkedet

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Planer om nyt skibsværft i Nuuk

17.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO: Flådebeskyttelse ikke en holdbar løsning

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Status: Sejladsen i Hormuzstrædet er faldet 95 pct

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Hverken NATO eller EU vil sejle Trump til undsætning

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Lars Vang Christensen scorer nyt topjob

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Nippon Yusen Kaisha overtager Saga Welco

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn på skyggeflådetanker varetægtsfængslet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course