Stena Bulk opgiver option på MR-skibe

Det svenske tankskibsrederi Stena Bulk har besluttet ikke at gøre brug af en option på to MR-tankskibe hos CSSC Offshore & Marine Engineering i Guangzhou, Kina. Rederiets nuværende flåde er stor nok til at dække behovene, og rederiet har derfor ikke brug for yderligere kapacitet, lyder det.

”På dette stadie er vi tilfredse med antallet af IMOIIMAX-tankskibe til vores globale dækning. Det er noget, vi hele tiden evaluerer på, og det er for øjeblikket der, hvor vi er. Antallet af skibe er baseret på vores markedsvurdering af, hvad vi gør i vores systemer, og i 2015 vurderede vi det til cirka 13 skibe”, siger en talsmand for rederiet.

Stena Bulk placerede i november 2015 en ordre på tre 50.000 dwt IMOIIMAX MR-tankskibe med en option på yderligere to. Ordren havde en samlet værdi på 200 millioner dollar. Første levering forventes ved udgangen af 2017. Alle IMOIIMAX tankskibe sejler i Stena Wecos globale logistiksystem, som beskæftiger omkring 60 skibe.

Kilde: World Maritime News

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

24.02.2026Maritimedanmark.dk

EU forlænger mission i Det Røde Hav til 2027

24.02.2026Maritimedanmark.dk

Trumps nye told er trådt i kraft

24.02.2026Maritimedanmark.dk

Trumps nye told er trådt i kraft

23.02.2026Maritimedanmark.dk

Esbjerg Havn satser på droner i havnedriften

21.02.2026Maritimedanmark.dk

Skyggeflåden er en tikkende miljøbombe

21.02.2026Maritimedanmark.dk

USA fjerner told og indfører en ny

20.02.2026Maritimedanmark.dk

Lilleøre genoptager sejladserne

20.02.2026Maritimedanmark.dk

Falske flagstater er et udbredt problem

20.02.2026Maritimedanmark.dk

J. Lauritzen investerer i G&O Maritime Group

20.02.2026Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen tillbageholder stort containerskib

Jobmarked

Se alle

Skoleskibet Danmark

Kaptajn til Skoleskibet DANMARK

Skoleskibet DANMARK er et smukt sejlskib fra 1933 og en moderne maritim uddannelsesinstitution. Skoleskibet har også en repræsentativ rolle som en sejlende ambassade, for Det Blå Danmark.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

19.03.2026

Danmarks Tekniske Universitet (DTU)(DU)

Overstyrmand til Danmarks største havundersøgelsesskib ”DANA”

Kan du se dig selv arbejde på Danmarks største havundersøgelsesskib og være med til at gøre en forskel indenfor havforskning?

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Oljola Terminals

Terminal Operator

Do you enjoy working in a close team where quality, safety, and flexibility truly matter? Are you curious by nature, technically inclined, and motivated by variety rather than routine? Then this might be your next step.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger skibsmaskinist af 1. grad til ruten Ærøskøbing / Svendborg.

Ved Ærøfærgerne hjælper vi hinanden på tværs af faggrænser og vores fælles prioritet er at give vores passagerer en tryg, sikker og behagelig overfart.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Horsens Kommune

Overfartsleder/Skibsfører til Endelavefærgen

Vil du være med til at sikre livsnerven til fantastiske Endelave? Kan du se dig selv som en del af en lille og sammentømret færgebesætning, der har tæt dialog med færgens brugere? Stillingen giver rige muligheder for at nyde Endelaves enestående natur og sprudlende foreningsliv.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

26.02.2026

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Free Fall Add-On (afholdes løbende)

The purpose of the course is to give the delegate knowledge to procedures related to launch, navigation and recovery of a freefall lifeboat as described in STCW code Section B-I/14 1.1 and 14 1.2 The Course is a Add-On to Certificate in Survival craft and rescue boats A-VI/2-1

Dato

01.03.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course