SOK: En god vinter for istjenesten

Frosten bed sig fast denne vinter, og det gav istjenesten noget at lave. Den hårde vinter har betydet, at istjenesten for første gang i mange år har haft noget at lave. På grund af is på op til en halv meters tykkelse har der været behov for assistance fra isbrydere

Selv om Istjenesten har været på arbejde i år, har mange havne selv klaret ærterne. Her er Krabbe i gang med at bryde is i Skive Havn.

I løbet af vinteren er istjenesten rykket ud til omkring 160 assistancer rundt om i Danmark. Det er dog ikke tjenestens egne isbrydere, der har været i aktion, men fire mindre skibe, som er blevet chartret til opgaven.

"Selvom vinteren har været hård, blev den ikke så kold og med så meget is, at det blev nødvendigt at indsætte vores egne isbrydere, som ligger i Frederikshavn. Vi brugte andre skibe, som var bedre egnet til opgaven, fordi de var mindre", siger Kim Møller Petersen, som er orlogskaptajn og chef for Søværnets istjeneste.

De fire chartrede skibe har været i aktion i Limfjorden og Smålandsfarvandet. Der ud over har der været brug for assistance ved Avedøre, Hundested og i det sydfynske øhav.

"Det er de indre farvande, der har haft behov for isbrydningsassistance. Ude i de åbne farvande har der ikke været noget, som gjorde, at vi måtte have de store isbrydere ud at sejle", siger orlogskaptajnen..

Mange synes nok, at vinteren har været lige lovlig langvarig og hård i år. Men hos istjenesten glæder de sig over, at temperaturerne har været usædvanlig lave, og at frosten for alvor bed sig fast.

"Endelig kom der noget is. Det giver os lejlighed til at se, om vi gør tingene rigtigt, og om der er nogen huller i vores beredskab", siger Kim Møller Petersen

"Hvert eneste år gør man istjenesten klar til indsats, og hvert år pakker man sammen igen. Der har været uforrettet sag. Ingen is. Ingen arbejde. Men sådan har det ikke været i år", siger han.

De første tegn på forår har efterhånden vist sig, og Kim Møller Petersen regner ikke med, at det bliver til mere end et par assistancer mere for istjenesten, som stadig har et enkelt skib liggende i Limfjorden.

Kilde: SOK

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Alfa Laval køber NAVTOR for 4,5 mia. kr.

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Everllence skal udvikle fremdrift til nye fregatter

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course