Smedegaard vil sætte sit eget hold

Den overraskende udskiftning af topchefen for Mærsk Olie og Gas, Thomas Thune Andersen, hænger også sammen med, at den nye topchef, Nils Smedegaard Andersen, ønsker at sætte sit eget hold

Rokaden i toppen af Mærsk skal ses som et klart signal om, at den tidligere Carlsberg-chef nu er i gang med at foretage præcis samme øvelse i Mærsk som i Carlsberg, nemlig at rydde op og sætte sit eget hold omkring sig.

"De folk, der har skabt virksomhedens succes, er ikke altid nødvendigvis de rigtige til at føre virksomheden fremad. Set udefra kan listen måske synes lang, men vi er altså en meget stor virksomhed. Man skal huske på, at vi står i en meget hård konkurrencesituation, vi har måttet reducere vore omkostninger, og samtidig er der et element af, at jeg har ønsket at sætte mit eget hold", siger Nils Smedegaard Andersen til business.dk.

Smedegaard og bestyrelsen i A.P. Møller - Mærsk har ønsket en mere teknisk oliekyndig leder af Mærsk Olie og Gas.

"Det er en tung beslutning, når man vil ændre en skibsreders opgaver. Jeg forstår godt, at Thomas Thune Andersen ikke har ønsket at tage imod vort tilbud, men det er min opgave at sikre, at vi hele tiden har det rigtige hold til at drive forretningen, og da er det nødvendigt med denne type beslutninger", siger Nils Smedegaard Andersen til avisen.

Thomas Thune forstår godt, at der skal nye kræfter til.

"I min tid er Mærsk gået fra at være en regional aktør til en global spiller, og det er jeg rigtig godt tilfreds med. Nu skal virksomheden ind i en ny fase og derfor er det naturligt, at andre kræfter tager over", siger Thomas Thune Andersen til Berlingske.

Kilde: business.dk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.06.2026Maritimedanmark.dk

Russisk gasskib udrustet med maskingevær

30.06.2026Maritimedanmark.dk

Mærsk endnu engang bedst på rettidighed

Annonce

30.06.2026Maritimedanmark.dk

Mærsk endnu engang bedst på rettidighed

29.06.2026Maritimedanmark.dk

Mærsk i stor opjustering

29.06.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien dropper nye destroyere

29.06.2026Maritimedanmark.dk

USA og Iran enige om at stoppe angreb

29.06.2026Maritimedanmark.dk

Sverige bevæbner kystvagtskibe

27.06.2026Maritimedanmark.dk

Genåbning af Hormuz kræver meget mere end en aftale

27.06.2026Maritimedanmark.dk

USA hævner angreb på Ever Lovely

26.06.2026Maritimedanmark.dk

Martin Badsted forlader posten som CFO i Norden

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
Marstal Navigationsskole
Kursus
Gasmåling i lukkede rum - kurset kan holdes på dit skibsværft

Kontakt os, hvis vi skal holde kurset på dit skibsværft.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
Heavy lift & lashing - company courses

Kindly ask us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
IMSBC - Carriage of bulk cargoes - Company courses

Contact us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
Operations in gas carriers - Company Courses

Please ask us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course