Royal Arctic Line tilfreds med 1. halvår

Royal Arctic Lines, RAL, koncernresultat for første halvår 2015 gav et underskud efter skat og minoritetsinteresser på 10,7 millioner mod 21,1 million i samme periode 2014. Resultatet betegnes som tilfredsstillende, men store udfordringer venter forude.

”Det er en stejl bakke vi skal op ad, og vi nærmer os det tidspunkt hvor stigningen begynder. Derfor har vi fuld fokus på omkostninger, og vil i den kommende tid supplere de allerede iværksatte tiltag, med yderligere tiltag der skal reducere omkostningerne. I slutningen af i år, og i begyndelsen af 2016 leveres fem nye skibe til Royal Arctic Line, og i slutningen af 2016 forventes en ny havneterminal i Nuuk at stå færdig. Terminalen bygges af Sikuki Nuuk Harbour A/S, og Royal Arctic Line skal leje sig ind på de nye arealer”,

siger bestyrelsesformand Kuno Fencker.

Resultatet før skat gav et underskud på 15,1 millioner kroner. Samme periode i 2014 gav underskud på 31 millioner kroner før skat. Forbedringen skyldes især lavere bunkerpriser.Koncernens omsætning faldt fra 342 millioner kroner i første halvår af 2014 til 339 millioner i 2015.

Royal Arctic Line har meget moderate forventninger til udviklingen i godsmængderne for andet halvår af 2015. Arbejdet med at nedbringe de samlede omkostninger vil fortsætte i andet halvår.

Det økonomiske resultat for året 2015 forventes i størrelsesordenen 40-45 millioner kroner før skat, hvilket er en opjustering med ti millioner kroner i forhold til udmeldingerne i forbindelse med årsrapporten for 2014.

Den økonomiske udvikling i koncernen bliver sat under yderligere pres sidst i 2015 og i 2016 og de næste år frem, når de nye skibe leveres og tages i brug.

Kilde: Royal Arctic Line

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

21.03.2025Maritimedanmark.dk

Særligt tankskib skal sejle CO2 til Norge for Ørsted

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Norden sælger ud af sin flåde

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Kraftige advarsler mod ny amerikansk afgift

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Færge ligger stille på 5. døgn

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Russisk flådestyrke har kurs mod Danmark

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Maersk: Vi sejler ikke med våben til Israel

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Våbenhvile kan være på vej i Sortehavet

18.03.2025Maritimedanmark.dk

Skuddrama om bord på tankskib

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course