Rekord mange nye skibe til NORDEN

Den økonomiske krise ændrer ikke ved, at NORDENs flåde vil blive markant fornyet i år. 29 nye tørlastskibe tilgår rederiet, heraf 11 egne nybygninger samt 18 langtidsbefragtede skibe, hvoraf halvdelen har en fast periode på 5 år eller mere og inkluderer en købsoption,

"Vi arbejder hele tiden på at optimere ordrebogen i dialog med værfter og partnere, så der kan godt komme justeringer. Men det vil ikke ændre på, at 2010 bliver det travleste leveringsår i NORDENs lange historie". siger General Manager Henrik Lykkegaard Madsen, chef for projektafdelingen i Tørlast.

Aftalerne om de langtidsindbefragtede tørlastskibe er for de flestes vedkommende indgået i 2006 og 2007, altså inden det store omslag i tørlastmarkedet i 2008.

"Trods de ændrede fragtrater og lavere efterspørgsel er leveringen af skibene dog fortsat en god forretning", siger Henrik Lykkegaard Madsen.

"Kontrakterne for de langtidsindbefragtede skibe løber typisk i 5-10 år, og købsoptionerne på skibene gælder ofte fra år 3 til 5 og fremefter. Vi har afdækket mange af skibene med langvarige lastekontrakter på forhånd og kender derfor både omkostninger og cashflow i en del af perioden frem til, at købsoptionen træder i kraft", forklarer chefen for projektafdelingen.

"På grund af den store usikkerhed, som har kendetegnet shippingmarkedet det seneste halvandet år, har NORDEN ikke indgået nye aftaler i 2009, men efterhånden som markedet stabiliserer sig, og aktivpriserne finder et fornuftigt leje, vil vi være klar til at indgå nye aftaler om langtidsindbefragtning," siger Henrik Lykkegaard Madsen

Nordens Tankafdeling får i 2010 leveret 5 langtidsindbefragtede MR produkttankskibe med købsoption - alle nybygninger. Også her vurderer rederiet aftalerne som attraktive.

"Selv om raterne og efterspørgslen på tankmarkedet er trængte i øjeblikket, skal business casen på sådanne aftaler om langtidsbefragtning med købsoption ses i det lange perspektiv over en 5-10- årig periode. Det helt afgørende er vores entry level, altså den pris, som vi er "gået ind" i skibene til. Og her ser tallene meget fornuftige ud", siger Senior Vice President Lars Bagge Christensen fra Tankafdelingen

Desuden har NORDEN i januar købt 3 MR produkttankere.

Kilde: Norden News

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Skyggeflåden strømmer mod Arktis

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Olieeksporten trodser krigen – men angrebene i Hormuz tager til

Annonce

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Skyggeflåden strømmer mod Arktis

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Medie: Danmark i dialog om omfattende flådesamarbejde

02.10.2026Maritimedanmark.dk

150 skibe i kø til russiske havne

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Japansk tanker gennemfører sejlads på brint

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Fem søfolk dræbt af somaliske pirater før befrielse

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Flere containerrederier vender tilbage til Suez

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk og CMA CGM afslutter samarbejde

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (JSA) (Adaptive) - Global (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the essential knowledge and skills to conduct an effective Job Safety Analysis (JSA), and to promote a safer workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course