Rederierne har et dårligt image

A.P. Møller-Mærsk er med en placering som nr. tre helt i toppen af en imageundersøgelse, som Berlingske Business Magasin har gennemført. Til gengæld ser det skidt ud for stort set alle andre rederier. Det afspejler, at 2014 var et år med svære markedsvilkår, mener Danmarks Rederiforening i en kommentar til undersøgelsen, der omfatter 140 virksomheder i Danmark.

”Det slår stærkt ud i en undersøgelse som denne, hvor det er erhvervslederne, der vurderer virksomhederne”, siger kommunikationschef i Danmarks Rederiforening, Kim Ege Møller, om imageundersøgelsen, som han mener er præget af de svære markedsvilkår sidste år. Han mener dog også, at der fremadrettet er store forventninger til rederibranchen generelt.

”Og med god grund, for i 2014 har de danske rederier indsejlet 204,5 milliarder kroner, hvilket svarer til 20 procent af den danske eksport. Det er mere end nogensinde før”, tilføjer han.

A.P. Møller-Mærsk er i en klasse for sig og fastholder en placering i toppen af imageundersøgelsen, hvilket blandt andet kan forklares med en stærk ledelse og værdier og en kultur i konglomeratet, som præger hele den globale organisation. Til gengæld overskygger A.P. Møller-Mærsk alle andre i branchen.

Flere store rederier har i de senere døjet med store underskud. Et rederi som J. Lauritzen var tidligere et højt profileret dansk rederi, men har været præget af svære markedsvilkår de senere år. I denne måned har J. Lauritzen således kunne præsentere et regnskab for første kvartal, som viste et underskud efter skat på 27 millioner dollar, hvilket ifølge rederiet selv skyldtes, at tørlastmarkedet i perioden havde været det svageste i 30 år.

Som helhed falder rederibranchen med 11 pladser i forhold til tidligere undersøgelser og er blandt de brancher, der falder mest.

Kilde: Berlingske Business Magasin

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler i gang med ny stor havvindopgave i Skotland

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Energinet trækker nye kabler over Øresund

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course