Rederier ønsker fleksible uddannelser
Sejltid er nødvendig for at uddanne danske skibsofficerer. Det har været en udfordring at levere den nødvendige sejltid til tilstrækkeligt mange unge mennesker. Derfor foreslår Rederiforeningen en praktikpladsgaranti, så de unge er garanteret sejltid.
”Det handler helt enkelt om, at vi skal sikre fødekæden til Det Blå Danmark. Det er afgørende for udviklingen af vores maritime klynge, at vi har en løbende tilgang af dygtige unge mennesker, der vælger en karriere til søs. Det giver kvalificeret dansk beskæftigelse på skibene, men er også afgørende for at udvikle forretningen til lands på både rederikontorer og i den maritime industri,” siger Anne Windfeldt Trolle, direktør i Danmarks Rederiforening.
Der er i dag et mismatch mellem efterspørgslen efter navigatører og maskinmestre med sejltid og uddannelsesmulighederne til søs. Det er nemlig ikke bare rederier, men hele den maritime industri, som efterspørger den type faglært arbejdskraft.
Det vil de danske rederier gøre noget ved. Derfor har de stillet forslag om et friere optag i kombination med en praktikpladsgaranti. Det vil sikre 350 praktikpladser til søs hvert år, sejltiden skal kunne deles mellem flere rederier, og der foreslås, at officerstuderende modtager SU under praktikken.
Rent praktisk tænkes ordningen administreret fra et fælles praktikkontor, der kan sikre sammenhængende praktikforløb med sejltid fordelt på flere skibe. En fornyelse, som der er behov for, hvis man vil sikre de bedst mulige forhold for de studerende fremover. Det giver også rederierne en nødvendig fleksibilitet i deres planlægning, som ikke er mulig med den nuværende ordning.
Kilde: Danmarks Rederiforening
