RAL fik underskud i første halvår 2013

Royal Arctic Lines fik i første halvår 2013 gav et underskud på 40 millioner kroner efter skat. Samme periode i 2012 gav et underskud på 15 millioner kroner. Halvårets omsætning blev på 275 millioner kroner mod 293 millioner i 2012.

Lavere aktivitet indenfor bygge- og anlægsområdet trækker dybe spor i det halvårsregnskab, Royal Arctic Line A/S netop har offentliggjort. Dette er sammen med ekstraordinære udgifter til containere og stigende udgifter til vedligehold af ældre skibe, hovedårsagen til et skuffende økonomisk resultat.

Rederiet forventer større aktivitet inden for byggeriet i Grønland i andet halvår af 2013. Det vil medføre, at første halvårs nedgang i fragt af byggematerialer ikke fortsætter, og godsmængderne for andet halvår af 2013 forventes at blive på niveau med andet halvår af 2012.

På baggrund af første halvårs realiserede resultat og de ovenstående forudsætninger til 2. halvår 2013, herunder oliepriser og valutakurser, forventes et resultat for hele året på mellem fem og ti millioner kroner i overskud før skat.

Godsmængder er faldet med 11.000 m3, fra 168.000 m3 i første halvår af 2012 til 157.000 m3 i 2013. Faldet skyldes som nævnt primært, transport af færre byggematerialer. Opgaver uden for koncessionen har ligeledes været præget af reduceret aktivitet inden for råstofsektoren.

Samtidig med faldet i omsætning er omkostningerne steget. Rederiet har valgt at nedjustere antallet af containere og i første halvår af 2013 har man påbegyndt tilbagelevering af en række leasede containere. Dette har på kort sigt medført ekstraordinære engangsomkostninger, men giver besparelser på længere sigt.

Da forsyningen til Grønland er afhængig af at Royal Arctic Line opretholder et stort kapacitetsapparat (skibe og havnedrift), har selv små udsving i godsmængderne til Grønland stor betydning for indtjeningen.

Kilde: Royal Arctic Line

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

Annonce

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Energinet trækker nye kabler over Øresund

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Containerskib sunket ud for Bulgarian

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Samskip nu på spanske hænder

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course