RAL ansatte strejker for tredje dag i træk

Royal Arctic Line terminalen i Aalborg var også i dag ramt af en ulovlig arbejdsnedlæggelse. De omkring 100 ansatte på terminalen oplyser i en fællesudtalelse, at arbejdsnedlæggelsen fortsat skyldes utilfreds med RAL ledelsens manglende information af dem om flytningen til Aarhus.

De ansatte på RAL-terminalen i Aalborg strejker fortsat.

“Arbejdsnedlæggelse er en direkte konsekvens af måden, den grønlandske ledelse formidler nyheder på samt en generel manglende respekt og påskønnelse af det store arbejde, medarbejderne i Aalborg i det daglige udfører for at få opgaverne løst og godset sendt til Grønland,” hedder det i en fælles udtalelse fra medarbejderne på RAL terminalen, der er udsendt fredag formiddag.

Medarbejderne ønsker ikke med aktionerne at ramme Aalborg Havns kunder, hedder det videre.

“Medarbejderne i RAL Aalborg har ingen som helst interesse i, at denne arbejdsnedlæggelse påvirker Aalborg Havns kunder, eksterne som interne, og derfor har medarbejderne her til morgen givet grønt lys for, at en af vores feederruter ekspederes af vores kollegaer i stevedorefirmaet, så den ikke berøres af arbejdsnedlæggelsen, skriver medarbejderne i udtalelsen.

Michael Gregersen, der er tillidsmand for de 3F-ansatte i terminalen siger til TV 2 Nord, at han, sammen med de øvrige tillidsrepræsentanter, på fredagens faglige møde oplyste kollegerne om, at arbejdsnedlæggelsen er overenskomststridig samtidig med han opfordrede dem til at gå tilbage i arbejde.

“Det havde de ikke lyst til, så nu mødes vi igen mandag morgen og ser, hvordan verden ser ud til den tid,” siger Michael Gregersen til TV 2 Nord.

RAL-ledelsen udmelding om, at de ønsker at flytte alle aktiviterne fra Aalborg til Aahus Havn fra 2019, fik også Aalborgs borgmester og havneformand, Thomas Kastrup-Larsen, helt op i det røde felt. Han vil kræve en erstatning fra Royal Arctic Line på et beløbi størrelsesordenen 200 mio. kr.

Kilde: TV 2 Nord

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Opgradering af færgehavne ved Storebælt på vej

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske havne må afvise kunder på grund af manglende strøm

22.10.2026Maritimedanmark.dk

Fremgang i DFDS-kontrolleret havneterminal i Göteborg

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen vinder i Højesteret

20.10.2026Maritimedanmark.dk

Oman sætter slutdato på Maersks havnekoncession

19.10.2026Maritimedanmark.dk

København kåret for tredje år i træk

15.10.2026Maritimedanmark.dk

A.P. Møller Capital køber havneoperatør

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course