RAL-ansatte har genoptaget arbejdet

De omkring 100 ansatte i Royal Arctic Line´s terminal i Aalborg har her til morgen genoptaget arbejdet. En tre dage lang overenskomststridig arbejdsnedlæggelse har lammet RAL-terminalen siden onsdag, hvor RAL-ledelsen offentliggjorde planer om at lukke terminalen i Aalborg i 2019.

“Der er været en god dialog i weekenden blandt de ansatte og Royal Arctic Line´s ledelse har lovet dem et dialogmøde den 6. juni. Det er dét, de har savnet,” siger næstformand i 3F Transport, Aalborg, Ole Pors Nielsen til Maritime Danmark.

De ansatte nedlagde arbejdet onsdag morgen, da Royal Arctic Line i en pressemeddelelse slog fast, at de ville flytte aktiviteterne fra Grønlandshavnen i Aalborg til Aahus Havn allerede fra 2019. Medarbejderne var frustrerede over, at de skulle læse om planerne i medierne.

“Arbejdsnedlæggelse er en direkte konsekvens af måden, den grønlandske ledelse formidler nyheder på samt en generel manglende respekt og påskønnelse af det store arbejde, medarbejderne i Aalborg i det daglige udfører for at få opgaverne løst og godset sendt til Grønland,” hed det i en fælles udtalelse fra medarbejderne på RAL terminalen, der blev udsendt fredag formiddag.

Ledelsen i Royal Arctic Line svarede igen fredag aften i en pressemeddelelse, hvor de kaldte arbejdsnedlæggelsen “forkastelig”.

”At medarbejderne i Aalborg vælger at fortsætte en ulovlig arbejdsnedlæggelse der betyder 5 døgns forsinkelse på trods af, at der er fundet en løsning for den videre dialog er efter min mening dybt forkasteligt. Det er kendt af alle i RAL at situationen skærpes af skibe, der er under reparation grundet uheld midt i højsæsonen”, skrev administrerende direktør Verner Hammeken i pressemeddelelsen fredag aften.

Ledelsen skriver også i pressemeddelelsen, at den “informerede medarbejderne i Aalborg om de selvsamme planer, som nu er meldt ud igen 21. juni.”

Men det afvises af Ole Nors: “Det må stå for direktør Verner Hammekens egen regning. Det var nok gået op for de fleste medarbejdere i terminalen, at kontrakten med Aalborg Havn ikke ville blive forlænget efter 2022, men bestemt ikke, at rederiet havde planer om at bryde en uopsigelig kontrakt,” siger Ole Nors.-

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

16.06.2026Maritimedanmark.dk

ADP passerer million tons gods på en måned

11.06.2026Maritimedanmark.dk

Powercon skal levere landstrøm til krydstogtskibe i Skagen

Annonce

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Tyskland sender skibe mod Rødehavet

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Aftale underskrevet: Hormuz åbner i 60 dage uden gebyrer

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Containerfremgang løfter Aarhus Havn i første kvartal

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Kalundborg tættere på målet om Sjællands største containerhavn

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Kristian Durhuus ny CEO for CMP

29.05.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Klaptilladelser er blevet den nye stopklods

22.05.2026Maritimedanmark.dk

Branchedirektør glæder sig over gennembrud

21.05.2026Maritimedanmark.dk

Grenaa Havn giver ansatte fri med løn til tjeneste i uniform

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course