RAL-ansatte har genoptaget arbejdet

De omkring 100 ansatte i Royal Arctic Line´s terminal i Aalborg har her til morgen genoptaget arbejdet. En tre dage lang overenskomststridig arbejdsnedlæggelse har lammet RAL-terminalen siden onsdag, hvor RAL-ledelsen offentliggjorde planer om at lukke terminalen i Aalborg i 2019.

“Der er været en god dialog i weekenden blandt de ansatte og Royal Arctic Line´s ledelse har lovet dem et dialogmøde den 6. juni. Det er dét, de har savnet,” siger næstformand i 3F Transport, Aalborg, Ole Pors Nielsen til Maritime Danmark.

De ansatte nedlagde arbejdet onsdag morgen, da Royal Arctic Line i en pressemeddelelse slog fast, at de ville flytte aktiviteterne fra Grønlandshavnen i Aalborg til Aahus Havn allerede fra 2019. Medarbejderne var frustrerede over, at de skulle læse om planerne i medierne.

“Arbejdsnedlæggelse er en direkte konsekvens af måden, den grønlandske ledelse formidler nyheder på samt en generel manglende respekt og påskønnelse af det store arbejde, medarbejderne i Aalborg i det daglige udfører for at få opgaverne løst og godset sendt til Grønland,” hed det i en fælles udtalelse fra medarbejderne på RAL terminalen, der blev udsendt fredag formiddag.

Ledelsen i Royal Arctic Line svarede igen fredag aften i en pressemeddelelse, hvor de kaldte arbejdsnedlæggelsen “forkastelig”.

”At medarbejderne i Aalborg vælger at fortsætte en ulovlig arbejdsnedlæggelse der betyder 5 døgns forsinkelse på trods af, at der er fundet en løsning for den videre dialog er efter min mening dybt forkasteligt. Det er kendt af alle i RAL at situationen skærpes af skibe, der er under reparation grundet uheld midt i højsæsonen”, skrev administrerende direktør Verner Hammeken i pressemeddelelsen fredag aften.

Ledelsen skriver også i pressemeddelelsen, at den “informerede medarbejderne i Aalborg om de selvsamme planer, som nu er meldt ud igen 21. juni.”

Men det afvises af Ole Nors: “Det må stå for direktør Verner Hammekens egen regning. Det var nok gået op for de fleste medarbejdere i terminalen, at kontrakten med Aalborg Havn ikke ville blive forlænget efter 2022, men bestemt ikke, at rederiet havde planer om at bryde en uopsigelig kontrakt,” siger Ole Nors.-

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.05.2026Maritimedanmark.dk

APM Terminals sætter spørgsmålstegn ved lovligheden af havneudvidelse

15.05.2026Maritimedanmark.dk

NOV udvider på Kalundborg Havn

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran tager ejerskab over gennemsejling af Hormuz-strædet

18.05.2026Maritimedanmark.dk

APM Terminals sætter spørgsmålstegn ved lovligheden af havneudvidelse

07.05.2026Maritimedanmark.dk

ADP og Grenaa Havn indgår strategisk samarbejde

01.05.2026Maritimedanmark.dk

Nuuk havn får større kapacitet

29.04.2026Maritimedanmark.dk

ADP satte nye rekorder i 2025

29.04.2026Maritimedanmark.dk

CMP fastholder omsætning men tjener mindre

29.04.2026Maritimedanmark.dk

Aarhus Havn lander overskud på 149 mio.kr.

23.04.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen ændrer konstruktion ved Fanø-færgeleje efter rampeuheld

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course