Parterne står langt fra hinanden

Maskinmestrenes Forening og Søfartens Ledere var tirsdag til overenskomstforhandlinger med Bilfærgernes Rederiforening. Bilfærgerne har denne gang et stærkt ønske om generelt at reducere omkostninger i forbindelse med indgåelse af en ny overenskomst gældende alle færger.

Bilrederne ser i den forbindelse skattereformen og skattelettelserne i Danmark som en uhensigtsmæssig fordyrelse af nettolønningerne for færgerederierne i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS). Det skriver Søfartens Ledere i en kommatr til dagens overenskomstforhandling.

Organisationerne ønsker naturligt, at holde fast i aftalerne med BIRE om omregning af de overenskomstaftalte bruttolønninger, således at skibsofficerer og andre ansatte på færger i Scandlines, HH-Ferries og BornholmsTrafikken fortsat får udbetalt en nettoløn fastsat under hensyntagen til personskatten i samfundet.

Uden en videreførelse af aftalerne vil de ansatte i DIS-færgerne, ifølge Søfartens Ledere,

gå glip af skattelettelserne i det danske samfund. Skattelettelser som deres kolleger i øvrige rederier i BIRE får, som ansatte på helt almindelig bruttoløn, i rederier som fx Mols-Linien, SamsøTrafikken og Ærø-færgerne, der ikke sejler i DIS.

Omregningsmodellerne blev første gang aftalt i 2000, da de danske udenrigsfærger af regering og folketing fik adgang til DIS, statsstøtte og ansatte på nettoløn. Aftalerne er blevet fornyet siden, og er senest fornyet i 2010 for ansatte i organisationer på LO-området i forbindelse med det nyligt vedtagne overenskomstforlig mellem LO og DA.

Parterne forhandlede i dag efter gensidig aftale denne særlige problemstilling, uden at nå et gennembrud.

Parterne står langt fra hinanden på dette vigtige punkt for en samlet aftale og fornyelse af overenskomsterne mellem BIRE, Maskinmestrenes Forening og Søfartens Ledere.

Der er ikke aftalt nye forhandlinger. BIRE har bedt om en pause og vil meddele tidspunkt for nye forhandlinger efter 21. maj 2010.

Kilde: Søfartens Ledere

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn med mulig forbindelse til droneaktivitet i Danmark dømt

31.03.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Selandia - A breakthrough for IRON

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Foredrag om skyggeflåder og maritim sikkerhed

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Ellen ud af drift i en måned

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Evakueret bulkcarrier nu under nødslæb

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Analyse: Lille stigning i antallet af transitter gennem Hormuz

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course