Parterne står langt fra hinanden

Maskinmestrenes Forening og Søfartens Ledere var tirsdag til overenskomstforhandlinger med Bilfærgernes Rederiforening. Bilfærgerne har denne gang et stærkt ønske om generelt at reducere omkostninger i forbindelse med indgåelse af en ny overenskomst gældende alle færger.

Bilrederne ser i den forbindelse skattereformen og skattelettelserne i Danmark som en uhensigtsmæssig fordyrelse af nettolønningerne for færgerederierne i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS). Det skriver Søfartens Ledere i en kommatr til dagens overenskomstforhandling.

Organisationerne ønsker naturligt, at holde fast i aftalerne med BIRE om omregning af de overenskomstaftalte bruttolønninger, således at skibsofficerer og andre ansatte på færger i Scandlines, HH-Ferries og BornholmsTrafikken fortsat får udbetalt en nettoløn fastsat under hensyntagen til personskatten i samfundet.

Uden en videreførelse af aftalerne vil de ansatte i DIS-færgerne, ifølge Søfartens Ledere,

gå glip af skattelettelserne i det danske samfund. Skattelettelser som deres kolleger i øvrige rederier i BIRE får, som ansatte på helt almindelig bruttoløn, i rederier som fx Mols-Linien, SamsøTrafikken og Ærø-færgerne, der ikke sejler i DIS.

Omregningsmodellerne blev første gang aftalt i 2000, da de danske udenrigsfærger af regering og folketing fik adgang til DIS, statsstøtte og ansatte på nettoløn. Aftalerne er blevet fornyet siden, og er senest fornyet i 2010 for ansatte i organisationer på LO-området i forbindelse med det nyligt vedtagne overenskomstforlig mellem LO og DA.

Parterne forhandlede i dag efter gensidig aftale denne særlige problemstilling, uden at nå et gennembrud.

Parterne står langt fra hinanden på dette vigtige punkt for en samlet aftale og fornyelse af overenskomsterne mellem BIRE, Maskinmestrenes Forening og Søfartens Ledere.

Der er ikke aftalt nye forhandlinger. BIRE har bedt om en pause og vil meddele tidspunkt for nye forhandlinger efter 21. maj 2010.

Kilde: Søfartens Ledere

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

29.04.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot har stigende omsætning men faldende overskud

Annonce

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime bryder vækstkurve

29.04.2026Maritimedanmark.dk

ADP satte nye rekorder i 2025

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Grundstødt klimaaftale debatteres på ny

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Faldende omsætning og overskud i Stena Group

27.04.2026Maritimedanmark.dk

300 års danske skibsjournaler online

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

25.04.2026Maritimedanmark.dk

Panamakanalen oplever prisboom og stigende trafik i 2026

25.04.2026Maritimedanmark.dk

Svitzer-konkurrent udvider i Asien med opkøb i Singapore

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course