Organisationer drøftede FOC-kampagne

De nordiske søfartsorganisationer, som alle er medlem af Nordisk Transportarbejder Federation (NTF) samledes i København i dagene 9. og 10. marts 2009 for bl.a. at drøfte de kommende ændringer i kampagnen rettet mod skibe under bekvemmelighedsflag.

Der er en generel opfattelse af, at der ikke anløber så mange bekvemmelighedsflags skibe i vores område, idet rederierne er opmærksomme på, at der er en overhængende fare for, at skibene bliver tilbageholdt indtil papirerne er i orden og at der gives de korrekte hyrer i forhold til de minimumssatser der er aftalt. Med andre ord, så er koordineringen blandt ITF-inspektørerne i de nordiske lande meget tilfredsstillende.

FOC-kampagnen styres af Det Internationale Transportarbejder Federation (ITF), hvor NTF er en del af.

I et forsøg på at gøre det endnu mere effektivt behandlede forsamlingen bl.a. fire spørgsmål gående på, om:

- Det måtte være ønskeligt, at det nordiske inspektorat kunne udvikles til at påtage sig "cross border" aktioner.

- Det måtte være ønskeligt at det nordiske inspektorat samarbejdede og kunne målrette sig mod særligt udvalgte rederier.

- Der kan etableres en lovlig nordisk hovedkonflikt

- Det måtte være ønskeligt at oprette en nordisk Fair Practise Committee (FPC)

Efter en grundig debat af de nævnte spørgsmål vil NTF's bestyrelse nu drøfte, hvilke tiltag der skal rettes mod ITF, således at de nordiske synspunkter kan blive hørt.

På et møde i FPC i London den 19. og 20 marts 2009 skal hele FOC-kampagnen world wide drøftes. Administrationen i ITF's sekretariat har udsendt en række forslag til ændringer, idet der ønskes en generel revision af kapitel 12, som omhandler ITF's politik vedr. minimumsvilkår for handelsskibe.

Andendagen på konferencen gik derfor med en nøje gennemgang af de stillede forslag, således at synspunkterne fra de nordiske søfartsorganisationer kunne koordineres.

De fleste af forslagene er acceptable, men der er også en række forslag, som Norden ikke vil kunne tiltræde. Der er derfor lagt op til nogle spændende dage i London, hvor de store linjer for fremtidens FOC-kampagner skal lægges.

Søfartens Ledere deltager i møderne sammen med CO-SEA, som er sammenslutning mellem Dansk Sø-Restaurations Forening og Metal Søfart.

Kilde: Søfartens Ledere

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course