Olie- og shipping-koncern forbliver familiejet

Den fynske milliard-koncern, United Shipping & Trading Company, der har Bunker Holding som sit største selskab, skal forblive i familiens eje. Det har ejeren Torben Østergaard-Nielsen og hans familie besluttet, skriver Fyens Stiftstidende.

Mia Østergaard Nielsen (tv) er optaget som bestyrelsesmedlem i Bunker Holding, mens Nina Østergaard Borris sidder i moderselskabets bestyrelse..

Derfor har familien lavet en plan for, hvordan det skal foregå, og som en del af den plan er Torben Østergaard-Nielsens yngste datter, Mia Østergaard Nielsen, indtrådt i bestyrelsen for Bunker Holding, der er verdens næststørste bunkerselskab.

I forvejen arbejder den ældste datter Nina Østergaard Borris i Bunker Holding og sidder desuden i bestyrelsen for moderselskabet United Shipping & Trading Company (USTC). Mia Østergaard Nielsen er 28 år og har en BSc, Business Administration & Economics og en MSc, Human Ressource Management fra CBS.

Torben Østergaard-Nielsen blev positivt overrasket over døtrenes interesse for at blive en væsentlig del af koncernens fremtid og involvere sig dybt i den, skriver avisen.

“De har begge besluttet, at de vil være en vigtig del af virksomheden, og at de vil gå ind i et aktivt ejerskab af den. Det betyder ikke nødvendigvis, at de bliver ledere eller bestyrelsesformænd, for det vil kun ske, hvis de er de bedste til det, siger Torben Østergaard-Nielsen til Fyens Stiftstidende.

Bunker Holding omsatte i 2016/17 for 6,5 mia. dollar på sine lokationer i 27 lande verden over og fik et resultat før skat på 35 mio. dollar.

USTC koncernen beskæftiger mere end 1.575 medarbejdere verden over og tæller ud over Bunker Holding også Uni-Tankers, Global Risk Management og flere IT-selskaber.

Kilde: Fyens Stiftstidende

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

Annonce

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden flytter kapital fra tank til tørlast

30.09.2026Maritimedanmark.dk

Israel sender Hapag-Lloyd tilbage til tegnebrættet

30.09.2026Maritimedanmark.dk

DFDS skal gøre plads til konkurrent på færgerute

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Gigantskib sikkert under Storebæltsbroen

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Handelsskibe i kø for eskorte

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd opjusterer markant efter stigende fragtrater

28.09.2026Maritimedanmark.dk

Houthier til EU: Europæiske skibe bliver ikke angrebet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course