Nye sætteskippere mister dagpenge

En ændret fortolkning af dagpengereglerne betyder, at sætteskipperuddannelsen - samt en lang række andre uddannelser på tre semestre - ikke længere giver adgang til dimittendoptagelse i en A-kasse. Uddannelsen er pludselig lidt for kort.

I mere end 30 år er reglerne blevet fortolket sådan, at en uddannelse skulle være af mindst 18 måneders varighed - eller minimum tre semestre - for at give adgang til dimittendoptagelse. Det er det, der er blevet ændret.

Nu har Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring (CKA) og en ny afgørelse fra Ankestyrelsen, ændret på praksis for, hvornår nyuddannede har ret til dagpenge. Reglerne fortolkes nu sådan, at en uddannelse skal være af mindst 18 måneders varighed for at give nyuddannede adgang til dagpenge. Omregningen til de tre semestre er fjernet og det fratager mange retten til dagpenge.

Mange uddannelser - herunder uddannelsen til sætteskipper - er på tre semestre. Problemet er, at tre semestre typisk ikke er helt 18 måneder. Efter den ændrede fortolkning er tre semestre altså ikke længere nok, da man dimitterer lige inden den ”nye” grænse på 18 måneder. Uddannelsen er typisk omkring 14 dage for kort.

A-kasserne Samvirke, der er A-kassernes interesseorganisation, er stærkt utilfredse med ændringen og har kontaktet den nye beskæftigelsesminister, Jørn Neergaard Larsen, om problemet. A-kasserne forsøger sig desuden med ankesager i spørgsmålet.

Søfartens Ledere afventer p.t. behandlingen af disse sager, men der er ikke store forventninger om, at afgørelsernes falder ud til A-kassernes - og sætteskippernes, fordel.

Læs mere på Søfartens Lederes hjemmeside HER

Kilde: Søfartens Ledere

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Containertrafikken bliver stadig mere ustabil

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Dropped Objects (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with the knowledge to identify, prevent, and manage dropped objects in the workplace, ensuring a safer environment for yourself and others. The course also supports safe work practices in line with OSHA's requirements for workplace safety.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course