Ny strategi i Danske Rederier

Danske Rederier præsenterede i går på et medlemsmøde organisationens nye strategi – ”Ahead of the curve”. Strategien, der rækker over perioden 2018-2021, fokuserer på uddannelsespolitik, digitalisering og teknologisk udvikling som katalysatorer for fortsat vækst i rederierhvervet .

Anne H. Steffensen .

”Vores ambition er, at Danmark skal være en førende søfartsnation, og på forkant med udviklingen i erhvervet globalt. Det kræver rammevilkår for rederierne, som kan måle sig med førende vilkår på verdensplan, og at vi som organisation aktivt præger udviklingen af rederierhvervet, og dermed baner vej for, at den globale søfart kan vokse under hensyntagen til det omkringliggende samfund,” siger Claus V. Hemmingsen.

Strategien for de kommende fire år tager afsæt i de tidligere lancerede ambitioner for en vækst i den dansk-flagede flåde på 10 procent målt i antal skibe og mere end 10 procent målt i tonnage. Derudover er ambitionen, at arbejdspladserne i land skal vokse til 7.000 ansatte samtidig med at den danske beskæftigelse til søs fastholdes.

I strategien fastlægges fem strategiske pejlemærker for Danske Rederiers arbejde de kommende år.

Udover en videreudvikling af de allerede konkurrencedygtige rammevilkår, er det en ambition at understøtte IMO som et effektivt forum for regulering, der leverer globale svar på spørgsmål som eksempelvis regulering af skibsfartens klima- og miljøpåvirkning.

Andre pejlemærker er en styrket stemme i den uddannelsespolitiske debat og et større fokus på ny teknologi og maritim innovation, der har potentiale til at forandre rederierhvervet.

Som en konsekvens af strategien er Danske Rederiers organisation lagt om i november. Med en ny organisation og et større ledelsesteam, er der afsat flere organisatoriske kræfter til at levere på de områder, som er prioriteret med den nye strategi.

”Vi har lavet organisationen om, så der er skabt bedre rum til at levere på de strategiske pejlemærker og mål. Vi ser frem til et fortsat tæt samarbejde med vores medlemmer og samarbejdspartnere, så vi kan videreudvikle dansk skibsfart med en ambition om at være et skridt foran og dermed præge dagsordenen mest muligt,” siger Anne H. Steffensen, adm. direktør i Danske Rederier.

Kilde: Danske Rederier

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Samskip nu på spanske hænder

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Ny færgerute mellem Island og Skotland under overvejelse

Annonce

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk topper på rettidighed i september

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden fordobler overskud og opjusterer

29.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden fordobler overskud og opjusterer

28.10.2026Maritimedanmark.dk

Dansk skibsfart tjener flere penge

27.10.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen investerer i ny terminal

27.10.2026Maritimedanmark.dk

Ny undersøgelse sår tvivl om atomkraft til søs

27.10.2026Maritimedanmark.dk

USA vil forlænge pause i ekstra havneafgifter for Kina

26.10.2026Maritimedanmark.dk

Stena køber Color Line i opsigtsvækkende færgehandel

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
Marstal Navigationsskole
Kursus
Operations in gas carriers - Company Courses

Please ask us for details and possibillities.

Dato

01.11.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course