Nordjyde får international toppost

47-årige Henrik Renneberg, der i seks år har været øverste chef for Color Line i Danmark med base i Hirtshals, er forfremmet til adm. direktør for det norske rederis tyske datterselskab i Kiel i Nordtyskland. Dermed får Henrik Renneberg ansvaret for Color Lines samlede europæiske gods- og passagertrafik til Norge.

”Min opgave er at få flere gæster til at rejse med Color Line til Norge – ikke bare fra Danmark og Tyskland, men fra en række lande i Vest- og Østeuropa. Her er den største enkeltudfordring, at vi skal kunne udnytte de teknologiske muligheder til at sælge et kompliceret produkt, som ikke bare er en færgeoverfart, men en samlet oplevelse for kunderne, på flere markeder, end vi gør i dag”, siger Henrik Renneberg.

Han skal fremover lede 250 danske og tyske medarbejdere fra Hirtshals og Kiel. Et antal, der vokser til op mod 600 ansatte i feriehøjsæsonen. Tilsammen genererer medarbejderne en omsætning, der ligger langt over milliarden.

På ruten Kiel-Oslo sejler Color Line med to krydstogtskibe, mens ruterne mellem henholdsvis Hirtshals og Larvik og Hirtshals og Kristiansand besejles med to SuperSpeed-færger.

”Vi kan med andre ord rent strategisk tilbyde kunderne enten at sejle med en lidt langsommere, men til gengæld afslappende og luksuspræget krydstogtrute fra Kiel eller køre op gennem Jylland og få bilen hurtigt over Skagerrak til Norge fra Hirtshals”, siger Henrik Renneberg.

Rederiet har hentet Henrik Renneberg til Kiel af flere årsager. For det første kender han som adm. direktør for det danske selskab den tyske forretning særdeles godt gennem en række fælles projekter med Color Line i Hirtshals. For det andet har Henrik Renneberg et indgående kendskab til markedet fra sine mange år i rejse- og turistbranchen i Tyskland, Norge og Danmark, og så taler han flydende tysk.

Henrik Renneberg har blandt andet beklædt chefstillinger i store danske rejsebureauer som Benns Rejser, Robinson Scandinavia og Thinggaard Rejser, inden han i 2008 blev salgs- og markedschef i Color Line i Hirtshals, hvor han året efter blev udnævnt til adm. direktør.

Kilde: Color Line

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib ramt af projektiler ud for Qatar

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Containertrafikken bliver stadig mere ustabil

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course