Norden vinder stor indisk kulkontrakt

Med en 5-årig kontrakt med det indiske energiselskab Coal & Oil Group har Norden befæstet sin position på det indiske energimarked, hvor etablering og drift af stadig flere kulfyrede kraftværker hvert år kræver voldsomt øgede mængder kul.

Kontrakten træder i kraft ved årsskiftet og betyder, at Nordens transport af kul til Indien fra Indonesien, Australien og Sydafrika i den 5-årige kontraktperiode øges med i alt 5 mio. tons.

Kullene skal sejles på Handymax skibe til havne og ankerpladser langs både Indiens vestkyst og østkyst, hvor det losses over i mindre fartøjer, som sejler det ind til kysten med de mange kulfyrede kraftværker i baglandet som endestation.

I 2010 lossede Norden 4,6 mio. tons last (primært kul) i indiske havne – det svarer til 11 % af al tørlast under Nordens lasteprogram, ekskl. last på udbefragtede skibe.

De 1,2 mia. indere skal bruge strøm – og vel at mærke strøm uden de evige afbrydelser – til udviklingen af deres industri. Og derhjemme vil den voksende middelklasse ligesom alle andre have strøm til deres køleskabe, air condition, computere, fjernsyn, husholdningsmaskiner o.s.v.

Og den primære vej til energi er mange år frem baseret på kul. Fulgt op af en udbygning af energinettet – i sig selv en udfordring i et land med Indiens struktur. 40% af befolkningen er fortsat uden el.

Indiens økonomiske udvikling de seneste 20 år har været eksplosiv. Eksporten er trettendoblet, nationalproduktet er femdoblet. I 2010 voksede nationalproduktet ifølge Verdensbanken med 9,7 %. Og vækst kræver energi, og i Indien vil det først og fremmest sige kul.

”I år vil Indien mangle op mod 140 mio. tons kul. Men det er dog ikke ensbetydende med, at man vil importere hele den mængde – bl.a. på grund af Indiens haltende infrastruktur. Importen i år vil formentlig lande på op mod 100 mio. tons eller cirka 20% mere end i 2010 . Går vi frem til 2021-22, vil Indien – forventer Coal India Limited – mangle 500 mio. tons kul. Importen vil altså blive øget eksplosivt – også selv om der ikke kan sættes præcise tal på, fordi vi ikke kender infrastrukturens kapacitet så lang tid frem”, siger General Manager Adam Nielsen, Norden, Mumbai.

De kulfyrede kraftværker i Indien vil, så langt øjet rækker, være et rent eldorado – også for Norden.

”Enhver kontrakt skal ikke bare give volumen, men også et passende dækningsbidrag. Det gør også denne kontrakt - givet de nuværende og forventede rater på tørlastmarkedet. Kontrakten passer som fod i hose til vores 2011-13 strategi om mere tørlast på langtidskontrakter”, siger Vice President Thomas Jarde og Senior Chartering Manager Finn Sørensen fra Handymax befragtningssektionen i Tørlastafdelingen.

Kilde: Norden

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.12.2025Maritimedanmark.dk

Express 5 får 80 ekstra afgange i 2026

29.12.2025Maritimedanmark.dk

Kina indleder omfattende militærøvelse omkring Taiwan

27.12.2025Maritimedanmark.dk

Maersk kæmper om at købe Zim

25.12.2025Maritimedanmark.dk

Maersk topper liste over rettidighed

23.12.2025Maritimedanmark.dk

Hamlet tilbage på Øresund

22.12.2025Maritimedanmark.dk

Kæmpekran afventer videre sejlads efter passage af Storebæltsbroen

21.12.2025Maritimedanmark.dk

Svendborg Søfartsskole fejrede dimittender

20.12.2025Maritimedanmark.dk

Vandet er tilbage i Panamakanalen, der leverer solidt resultat

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Security Awareness - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers without designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively assist with ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course