Norden nedbringer svovlindholdet

Norden reducerede sidste år indholdet af svovl i bunkers med 8 procent i 2008. Den aktive indsats for mindre svovl fortsætter i 2009, hvor målet er at nå ned på et gennemsnitligt svovlindhold på 2,3 procent

I 2008 nedbragte Norden det gennemsnitlige svovlindhold i alt indkøbt brændstof til 2,31 procent mod 2,51 procent i de sidste måneder af 2007. Målet for 2008 var et svovlindhold under 2,75 procent.

Nordenss Bunkersafdeling købte i 2008 mere end 1 million tons bunkers til rederiets egne og indchartrede skibe samt skibene i Norient Product Pool.

"Dette omfang forpligter. Vi vil som et led i Nordens miljø- og klimapolitik og vores generelle CSR-indsats gerne bidrage aktivt til at reducere svovl og øvrige emissioner maksimalt, hvor det er teknisk og økonomisk muligt", siger Lars Lundegaard, Senior Vice President og leder af Teknisk Afdeling.

"Det kræver en stram planlægning og en god portion ildhu i vores operations- og bunkersafdelinger at sikre et lavere svovlindhold, men vi mener, det er den eneste rigtige vej at gå. Med indsatsen forbereder vi og vores leverandører os samtidig på de nye og skrappere grænseværdier fra IMO", siger Lars Lundegaard.

Grænseværdierne for svovlindhold i bunkers er fastsat af FN's internationale søfartsorganisation, IMO. Aktuelt er grænserne i internationale farvande 4,5 procent svovl, mens grænsen er 1,5 procent i særligt udvalgte Sulphur Emission Control Areas (SECA) som bl.a. Østersøen og Nordsøen/Den Engelske Kanal.

Men IMO har for nylig fastsat nye ambitiøse krav. Svovlindholdet i bunkers skal i internationale farvande reduceres til 3,5 procent med virkning fra 2012 og 0,5 procent med virkning fra 2020.

De nye grænser for svovl er en stor udfordring både for rederierne, leverandører af bunkerolie og den maritime industri, og det stiller krav til et tæt samarbejde mellem myndigheder, forskningsinstitutioner, industri, oliebranchen og rederierne om udvikling af brændstof og miljøteknologi.

Danmarks Rederiforening og Miljøstyrelsen indgik i november 2008 et partnerskab for Renere Skibsfart og har netop lanceret en fælles handlingsplan med en række initiativer inden for kortlægning af emissioner fra skibsfarten, udvikling af miljøteknologi og skærpet lovgivning. Ved siden af dette gennemfører danske rederier en række egne initiativer.

Handlingsplanen kan ses på Rederiforeningens hjemmeside www.shipowners.dk

Kilde: Norden

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Alfa Laval køber NAVTOR for 4,5 mia. kr.

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Everllence skal udvikle fremdrift til nye fregatter

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course