Monjasa ankesag begynder i dag

Vestre Landsret tager i dag hul på ankesagen om omfattende svindel i Monjasa, der i Kolding byret blev idømt en bøde på 10 mio. kr., mens en af grundlæggerne Jan Jacobsen fik en fængselstraf på tre et halv år. Hans kompagnon Anders Østergaard blev frikendt.

Ud over fængselsstraffen blev Jan Jacobsen også frataget retten til at sidde i ledelsen af et selskab og til at beskæftige sig erhvervsmæssigt med oliehandel i fem år.

Efter byrettens dom i fjor solgte Jan Jacobsen alle sine aktier i Monjasa til Anders Østergaard.

Monjasa og Jan Jacobsen blev ved byretten i Kolding dømt for systematisk at have snydt med olieleverancerne til en malaysisk kunde. Kunden - Pacific Inter-Link - meldte i marts 2014 Monjasa til bagmandspolitiet, da selskabet ved hjælp af en insider i Monjasa havde fået dokumenter der viste, at de havde fået leveret langt mindre brændstof til to skibe, end de havde betalt for.

Siden trak selskabet anmeldelsen tilbage igen, men bagmandspolitiet fortsatte efterforskningen og i byretten kom det frem fra en medarbejder i Pacific Inter-Link, at Monjasa havde betalt selskabet 3,8 mio dollar, for at få den malaysiske kunde til at trække sagen tilbage.

Monjasa, Jan Jacobsen og Anders Østergaard blev tiltalt for bedrageri for i alt 24 mio. kr. i perioden 2010-2013.

Det kom under sagen frem, at det var Jan Jacobsen, der personligt havde varetaget kontakten til et andet firma, der var medvirkende til svindlen. Han blev altså idømt tre år og seks måneders fængsel, mens hans kompagnon blev frikendt.

Efter byrettens dom udtalte anklager ved bagmandspolitiet, Knud Damgaard Kiesbye:

“Direktørerne og virksomheden har haft et omfattende og udspekuleret setup for at kunne bedrage kunden for millioner. Det er særligt groft, fordi det har været så systematisk. Derfor er jeg også godt tilfreds med dommen, som samtidig sender et klart signal til erhvervslivet om, at der bliver set strengt på urent trav.”

Jan Jacobsen har fastholdt sin uskyld hele vejen igennem og sammen med Monjasa anket dommen.

“Vi er meget overraskede og helt uforstående over for dommen. Vi mener, at vi har tilbagevist anklagerne punkt for punkt, og vi kan ikke se at der er beviser, som kan føre til denne afgørelse. Derfor har vi naturligvis besluttet at anke byrettens afgørelse på stedet,” sagde Monjasas advokat, Jacob Skude Rasmussen efter byrettens domsafsigelse den 22. september i fjor.

Jyskebank.tv fik lov til at følge de to iværksættere i det intense kapløb om at blive verdens bedste vækstskaber i 2013. Se indslaget nederst.

Kilde: Jyllands-Posten m.fl.

Siden denne artikel blev skrevet, er Monjasa og Jan Jacobsen blevet frikendt af Vestre Landsret for alle anklager.

Redaktionen

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

29.12.2025Maritimedanmark.dk

Kina indleder omfattende militærøvelse omkring Taiwan

27.12.2025Maritimedanmark.dk

Maersk kæmper om at købe Zim

25.12.2025Maritimedanmark.dk

Maersk topper liste over rettidighed

23.12.2025Maritimedanmark.dk

Hamlet tilbage på Øresund

22.12.2025Maritimedanmark.dk

Kæmpekran afventer videre sejlads efter passage af Storebæltsbroen

21.12.2025Maritimedanmark.dk

Svendborg Søfartsskole fejrede dimittender

20.12.2025Maritimedanmark.dk

Vandet er tilbage i Panamakanalen, der leverer solidt resultat

19.12.2025Maritimedanmark.dk

Unifeeder får nyt navn

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Security Awareness - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers without designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively assist with ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course