MOL fortsætter gas-sejlads fra Rusland

“Vi vil transportere gas fra Rusland, så længe vi kan”. Det fastslog topchefen for det japanske rederi MOL i sin nytårstale. Trods vestlige landes boycot af Rusland har det japanske rederi ingen planer om at stoppe den sejlads, da Japan er dybt afhængig af sin LNG import.

Arkivfoto..

“I betragtning af den strategiske betydning for energiforsyningen under de nuværende omstændigheder, vil vi fortsætte vores energi transport forretning af LNG fra Rusland, så længe vi kan, og det er også i tråd med den japanske regerings politik,” lød det i nytårstalen fra MOL´s CEO, Takeshi Hashimoto.

Japan er med 4,3 mia. tons verdens største importør af LNG og heraf kommer omkring 10 pct. fra russiske leverandører, viser tal fra den amerikanske regering.

På grund af landets store afhængighed af russisk gas var den japanske regering en af de få i den vestlige alliance, der opfordrede selskaber til at fortsætte engagementet i det russiske Sakhalin II LNG projekt efter Rusland overfald på Ukraine.

Mens Shell med 27,5 pct. af aktierne i projektet således valgte at afskrive hele investeringen med en bogført værdi på 1,6 mia. dollar, valgte de japanske selskaber Mitsui & Co og Mitsubishi Corporation at bakke op om Sakhalin II projektet, da præsident Vladimir Putin valgte at overføre det fra den Bermuda-baserede operatør til et indenlandsk selskab.

Og i august 2022 godkendte Kreml ansøgningen fra de to japanske selskaber om at få deres ejerandele overført til den nye russiske operatør, og Mitsui sidder således fortsat på 12,5 pct. af aktierne i projektet.

Kilde: Offshore Energy.

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.03.2026Maritimedanmark.dk

MSCs køber sig ind i tankmarkedet

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Planer om nyt skibsværft i Nuuk

17.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO: Flådebeskyttelse ikke en holdbar løsning

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Status: Sejladsen i Hormuzstrædet er faldet 95 pct

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Hverken NATO eller EU vil sejle Trump til undsætning

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Lars Vang Christensen scorer nyt topjob

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Nippon Yusen Kaisha overtager Saga Welco

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn på skyggeflådetanker varetægtsfængslet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course