Mobning og chikane skal være fortid om bord

Anbefalingerne blev torsdag overrakt til erhvervsminister Morten Bødskov, i forbindelse med Danske Rederiers årlige Blå Pride Bar.

”Chikane og mobning er uacceptabelt, og det er uanset ens køn, etnicitet, religion, eller om man arbejder på vand eller land. Det burde være sund fornuft for enhver voksen, at det skal være trygt at gå på arbejde. Derfor glæder det mig også, at erhvervet tager udfordringerne seriøst og i dag kommer med deres anbefalinger til, hvordan vi får en ende på denne foragtelige adfærd. Med dem kan alle søfarende uanset køn forhåbentlig gå ombord velvidende om, at deres tid til søs bliver en sikker og tryg oplevelse”, siger Morten Bødskov.

Centralt i anbefalingerne til rederierne om, hvordan de kan gribe arbejdet med at sikre et sundere, tryggere og sundt og trygt psykologisk sikkert arbejdsmiljø an, står disse tre hovedanbefalinger, som er suppleret med en række forslag til handling:

Gå forrest i ledelsen

Sæt fokus på udfordringerne og indfør træning  

Mål og afrapporter regelmæssigt

“Det er vigtigt med guidelines, fordi rederierne dermed viser, hvilke forhold, de ønsker, de ansatte på deres skibe skal arbejde under. Her har rederierne sat målet om, at alle skal behandles ordentligt”, siger Ole Philipsen, formand i Metal Maritime.

”Alle skal kunne gå trygt på arbejde uanset om det er til søs eller på land. Vi kan ikke være andet bekendt. Nu skal anbefalingerne sammen med alle de andre tiltag ud at leve i virksomhederne og blandt de ansatte. Ord skal blive til handling. Jeg har sat stor pris på det tætte samarbejde med vores medlemmer, med myndighederne og de faglige organisationer. Vi har alle sammen et ansvar for, at vi bliver lige så gode til at sikre den vigtige psykologiske sikkerhed, som vi har været til at sikre den fysiske”. siger Anne H. Steffensen, adm. direktør i Danske Rederier.

Se Danske Rederiers Best Practice Anbefalinger HER

-mauh