Minister besøgte maritim erhvervspark

Finansminister Bjarne Corydon besøgte mandag Skagen og Frederikshavn hvor ministeren besøgte flere maritime arbejdspladser, bl.a Karstensens Skibsværft, MAN Diesel & Turbo PrimeServ og Frederikshavn Maritime Erhvervspark.

På mødet i Frederikshavn Maritime Erhvervspark fortalte

den adm. direktør for Frederikshavn Havn ministeren om de planlagte havneudvidelser i både Skagen og Frederikshavn til henholdsvis 300 og 500 millioner kroner.

”Vi ligger ved verdens 3. mest befærdede stræde, hvor cirka 100.000 skibe passerer vores havne hvert år. Det er et kæmpe forretningspotentiale, som havneudvidelserne giver de optimale betingelser for at udnytte”, sagde Mikkel Seedorff Sørensen.

”Skagen Havn har allerede indgået en kontrakt om havneudvidelsen, der vil give øget forretningsmuligheder inden for krydstogt, maritim service, bunkring og fiskeri. I Frederikshavn kan vi i dag servicere 40 procent af de skibe, som passerer os, og det vil blive fordoblet med havneudvidelsen, som også giver helt nye muligheder inden for offshore og servicering af borerigge”, sagde Sørensen.

”Vi ser tydelige tegn på, at udvidelsen vil give fremgang på havnens fire kerneområder: turisme og færgefart, maritim service, konventionel havnevirksomhed samt miljø og genvinding. Det giver mening at udbygge begge havne, fordi det er vidt forskellige forretningsområder, som man vil gå efter”.

Pia Ankerstjerne, direktør på MARTEC, fortalte om arbejdet for Det Maritime BrancheUdviklingsCenter, der skal sikre, at virksomhederne nu og i fremtiden kan få de kompetencer, som de har brug for.

”Det maritime erhverv klarer sig godt i Nordjylland, og centret skal støtte op om den erhvervsøkonomiske drivkraft, som det maritime er, ved at sikre den nødvendige arbejdskraft med de rette kompetencer. Centret skal knyttes til MARTEC og skal stå på tre ben, som handler om: de ordinære uddannelser, kurser og efteruddannelse samt forskning, produkt- og teknologiudvikling. Tanken om et maritimt brancheudviklingscenter er opstået i kommunen og Erhvervshus Nord og drives i dag af MARTEC og MARCOD, som søger finansiering til en femårig periode”, fortalte Pia Ankerstjerne.

Niels Christensen, direktør i Erhvervshus Nord, som var med til mødet, er glad for, at ministeren fik indsigt i de lokale maritime vækstmuligheder.

”Vi har havneudvidelser på vej, som vil skabe forudsætninger for yderligere vækst i vores maritime sektor. Manglen på kvalificeret arbejdskraft er en hæmsko for den maritime vækst i vores kommune allerede i dag, og derfor er det vigtigt, at vi sikrer et stort og bredt uddannelsesudbud dér, hvor efterspørgslen efter arbejdskraft er til stede. Vi har en helt særlig maritim styrkeposition i Nordjylland, og den håber jeg, at finansministeren fik øjnene op for med dagens besøg”, sagde Niels Christensen.

Kilde: Erhvervshus Nord

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

25.03.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler leverer vildt rekordregnskab

25.03.2025Maritimedanmark.dk

Tidligere Unifeeder-direktør bliver ny topchef i Synergy Marine

25.03.2025Maritimedanmark.dk

Maersk genansatte bådsmand, der tidligere var fyret for seksuel chikane

25.03.2025Maritimedanmark.dk

WSC: Drop de foreslåede afgifter på kinesiske skibe

24.03.2025Maritimedanmark.dk

Blue Water skal transportere CO2 til Vordingborg

24.03.2025Maritimedanmark.dk

Gemini-samarbejdet er kommet stærkt fra start

24.03.2025Maritimedanmark.dk

MSC-skib taber containere i storm ud for Portugal

24.03.2025Maritimedanmark.dk

Tyskland konfiskerer skyggeflåde-tankskib

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course