Mindre tab hos Nordic Shipholding

Nordic Shipholding fik i første halvår et tab før skat på 3,4 millioner dollar, hvilket dog var en forbedring i forhold til første halvår 2013, som endte med et tab på fem millioner dollar før skat. Forbedringen skyldes et fald i renteomkostninger til 1,7 millioner dollar, men også flere indtjeningsdage i 2014, viser selskabets netop offentliggjorte halvårsregnskab.

Nordic Ruth blev repareret og var off-hire i første halvdel af 2013, derfor er indtjeningen fra Nordic Ruth steget i første halvdel af dette år.

Driftsresultatet før afskrivninger (EBITDA) faldt dog 25 procent til 1,3 millioner dollar, hvilket skyldes stigende driftsomkostninger blandt andet i forbindelse med skift af teknisk manager. Derudover var der stigende udgifter til ekstern assistance.

Da selskabets lån i december 2013 blev refinansieret, er nettofinansomkostningerne faldet til 1,7 millioner dollar i perioden mod 3,6 millioner dollar i samme periode sidste år.

Som et led i restruktureringen blev samtlige seks skibe i løbet af første halvår overflyttet til separate helejede datterselskaber i Singapore. Samtidig blev der skiftet teknisk manager på alle seks skibe, så Columbia Shipmanagement og Thome Ship Management nu har tre skibe hver.

Spotmarkedet for både handysize-segmentet og LR1-segmentet vedblev med at være meget omskiftelige i perioden, og især spotraterne for handysize-segmentet har vist en vigende tendens. Derfor forventer Nordic Shipholding en lavere indtjening i andet halvår, og i forhold til de tidligere oplyste forventninger til hele året 2014, har selskabet nu nedjusteret forventningerne, så der nu forventes et driftsresultat før afskrivninger (EBITDA) på 5-8 millioner dollar mod tidligere udmeldt 9-12 millioner dollar.

Kilde: Nordic Shipholding

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Israelske styrker stopper ny Gaza-flotille i internationalt farvand

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran tager ejerskab over gennemsejling af Hormuz-strædet

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Ultrabulk navngiver nybygning i Japan

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran border skib i Hormuzstrædet

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Kina imod militarisering af Hormuzstrædet

14.05.2026Maritimedanmark.dk

CNN: Vestlige magter sænkede russisk skib

13.05.2026Maritimedanmark.dk

600.000 flere tog færgen i 2025

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Danske Rederier glad for udsigt til dansk militært bidrag

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course