Medlemmer bakker op om sammenlægning

Efter offentliggørelsen af planen om en sammenlægning af Søfartens Ledere og Lederne tidligere på ugen, blev der torsdag afholdt medlemsmøder i København og Tórshavn. På begge møder var der bred opbakning til planerne.

Det er en god idé, at Søfartens Ledere bliver en selvstændig del af Lederne. Sådan kan debatten på de første medlemsmøder efter offentliggøresen af sammenlægningsplanerne opsummeres, hvis det skal gøres meget kort.

Der blev torsdag den 18. januar afholdt medlemsmøder i København og Tórshavn. På Færøerne var medlemmerne særligt tilfredse med, at medlemsservicen styrkes, samtidig med, at kontingentet kan sættes ned. Der var også enighed om, at sammenlægningen frigiver ressourcer til at styrke den maritime faglighed i Søfartens Lederes sekretariat.

I Tórshavn så medlemmerne desuden en fordel i, at medlemsservicen gennem Lederne er stærkere online end Søfartens Ledere hidtil har kunnet tilbyde. Det betyder, at flere tilbud bliver nemmere at benytte sig af på Færøerne.

De færøske medlemmer opfordrede til, at Søfartens Ledere og Lederne sammen undersøger, hvordan der kan ske en generel styrkelse af medlemsservicen på Færøerne. De fremmødte medlemmer støttede den foreslåede sammenlægning med Lederne.

På mødet i København var der ligeledes bred opbakning til sammenlægningen. Nogle var lidt overraskede over planerne, men der var enighed om, at den foreslåede sammenlægning med Lederne er den rigtige måde at fremtidssikre Søfartens Ledere.

Det blev understreget, at Søfartens Ledere efter sammenlægningen med Lederne fortsat vil kunne samarbejde med Maskinmestrenes Forening – og alle andre relevante parter – på fuldstændig samme vis som hidtil.

Kommende lokale medlemsmøder i Søfartens Ledere:

Svendborg: 30. januar på Hotel Svendborg Esbjerg: 31. januar på Hotel Britannia Aalborg: 1. februar på Hotel Aalborg Aarhus: 1. februar på Århus Sømandshjem Der planlægges desuden lokale medlemsmøder i Marstal og Nykøbing Falster.

Kilde: Søfartens Ledere

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktree helt ude af Torm efter salg af sidste aktiepost

22.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Direktørskifte i ME Production

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Den sidste trosse mellem Maersk og Svendborg er kappet

07.09.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Johan Schwerin tiltræder som CEO for ME Production

03.08.2026Maritimedanmark.dk

Viking Supply Ships får ny topchef

23.07.2026Maritimedanmark.dk

Fragtskib på grund ud for Nyborg

13.07.2026Lotek A/S

Sponseret

Da tilbud blev skrevet på skrivemaskine – Ivan markerer 40 år i den maritime branche

24.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansker medstifter af nyt tørlastrederi

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Norden udvider flåde med fire Handysize

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course