Maersk Tankers afviser fejlsalg

I årets første kvartal fik Maersk Tankers et overskud på 155 millioner kroner, hvilket skal sammenlignes med et underskud på 82 millioner kroner i samme kvartal året før. Fremgangen skyldes høje VLCC-rater i årets første kvartal, men Maersk Tankers har solgt sine 15 VLLC’er på trods af, at det er den bedst indtjenende tankskibstype. Maersk Tankers afviser, at det var en forkert beslutning.

”Det er jo et sæsonpræget marked, så der vil altid være udsving. Men i det sæsonprægede råoliemarked er det helt normalt, at raterne rammer bunden i foråret. Der er derfor fortsat gode muligheder for, at raterne igen vil stige kraftigt mod slutningen af året”, siger Jacob Pedersen, senioranalytiker i Sydbank, om udviklingen i VLCC-raterne.

Det flotte resultat i første kvartal skyldes, at raterne for transport af råolie lå 92 procent højere end sidste år. I mere end et år har VLCC-skibene været den bedste indtjenende type tankskibe. Det skyldes først og fremmest, at der ikke bliver bestilt så mange nye supertankere, og derfor er der ikke nogen overkapacitet i markedet.

Alligevel mener Maersk Tankers ikke, at det var en fejl at sælge de 15 VLCC’er til det belgiske rederi Euronav, som skal overtage dem i andet halvår.

”Salget af vores VLCC’er var en strategisk beslutning. Vi udnyttede en midlertidig stigning i markedet til at forhandle en attraktiv aftale, og vi har set, at markedet for transport af råolie har været faldende siden”, siger Morten Engelstoft, adm. direktør i Maersk Tankers.

Beslutningen om at trække sig ud af markedet for transport af råolie blev taget sidste år, og salget af de 15 VLCC’er ventes at give Mærsk en fortjeneste på 5,4 milliarder kroner.

I 2013 fik Maersk Tankers et underskud på 1,8 milliarder kroner, hvilket var en gentagelse af underskuddet i 2012. Omsætningen faldt fra 11,5 milliarder kroner til 9,1 milliarder kroner i 2013. Faldet i omsætningen skyldes frasalg.

Kilde: Dagbladet Børsen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course