Mærsk ruster sig til nye opkøb

Den verdensomspændende krise i skibsfarten betyder, at 2009 bliver et af de hårdeste år i shipping i mange år. De svageste rederier vil bukke under, og det vil give de stærkeste mulighed for at gøre en god handel. Og den mulighed er Mærsk parat til at gribe.

"Vi arbejder på at skabe finansiel fleksibilitet til at kunne udnytte nogle af de chancer, som vi forventer vil vise sig", siger skibsreder Nils Smedegaard Andersen til Morgenavisen Jyllands-Posten.

"Vi tror, at det er lige lovligt tidligt for øjeblikket, lige som vi har et stort investeringsprogram, som vi har rigeligt at gøre med at sætte i drift, men der kan komme attraktive opkøbsmuligheder, som vi vil være parate til at reagere på", siger Smedegaard.

Maersk Line fik i 2008 leveret 26 nye containerskibe og forventer i år at tage levering af ni containerskibe. I 2010 følger yderligere seks, og til levering i 2011-12 er 32 containerskibe i ordre. Et omfattende program i en situation, da markedet er kommet under pres fra faldet i verdenshandelen.

"Januar var en dårlig måned, og det var november og december også, både hvad angår mængder og fragtrater. Vi prøver at reparere på fragtraterne, ligesom man må antage, at fragtvolumen begynder at rette sig i løbet af året, men foreløbig ser det tungt ud", siger Nils Smedegaard Andersen til avisen.

Maersk Line har allerede valgt at lægge en halv snes containerskibe op, og Nils Smedegaard Andersen udelukker ikke, at flere kan blive nødt til at kaste anker for en længere periode.

"Da vores containerskibe sejler i rutefart, er det ikke så enkelt at tilpasse kapaciteten på kort sigt. Der, hvor mange ruter mødes, er der mulighed for at flytte rundt på skibene, og det sker. Vi laver vores fartplaner og tilpasser vores tonnage til de forventninger, som kunderne har til fragtmængder på længere sigt og naturligvis helst i form af faste ordrer, men aktuelt ved mange kunder ikke, hvordan deres situation tegner sig blot få måneder frem", siger Smedegaard Andersen.

"Vi lægger ikke vores planer måned for måned, når det gælder containerskibstrafikken, men i den aktuelle situation er vi i højere grad selv tvunget til at gætte på, hvad volumen bliver og indrette os herpå",

Kilde: Morgenavisen Jyllands-Posten

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.03.2026Maritimedanmark.dk

MSCs køber sig ind i tankmarkedet

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Aarhus Havn udpeger ny topchef

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Molslinjen med til at gøre Australien verdensførende

17.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO: Flådebeskyttelse ikke en holdbar løsning

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Status: Sejladsen i Hormuzstrædet er faldet 95 pct

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Hverken NATO eller EU vil sejle Trump til undsætning

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Lars Vang Christensen scorer nyt topjob

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Nippon Yusen Kaisha overtager Saga Welco

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn på skyggeflådetanker varetægtsfængslet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course