Mærsk overskud på 23,4 milliarder kroner

A.P. Møller - Mærsk fik i 2012 et overskud på 23,4 milliarder kroner, en fremgang på 5,3 milliarder kroner i forhold til overskuddet på 18,1 milliarder kroner i 2011. Maersk Line fik et overskud på 2,7 milliarder kroner, mod et underskud på 3 milliarder kroner i 2011.

Regnskabet er bedre end ventet og overskuddet ligger over både det markedet havde forventet og de forventninger rederiet selv har meldt ud.

Mærsk topchef Nils Smedegaard Andersen siger i en første kommentar, at han er tilfreds med resultatet der viser at Gruppen er kommet videre på alle sine strategiske hovedområder. Han hæfter sig ved, at afkastet af den investerede kapital lå over 2011 - men dog under målet om 10 procent vækst for hele perioden.

Maersk Line's omsætning steg markant fra 134 milliarder kroner i 2011 til nu 157 milliarder kroner.

Maersk Tankers fik et tab på 1,8 milliarder kroner, mod et underskud på 817 millioner kroner sidste år. Resultatet tynges ned af en nedskrivning af flådeværdien på 1,6 milliarder krioner. Omsætningen steg til 7.3 milliarder kroner fra 7 milliarder i 2011.

Maersk Supply Service måtte i 2012 nøjes med et overskud på 765 millioner kroner mod et overskud på 1,3 milliarder kroner i 2011. Omsætningen lå uændret på 5 milliarder kroner.

Maersk FPSOs fik et overskud på 1,9 milliarder kroner i 2012 - mod et overskud på 52 millioner kroner i 2011. Fremgangen skyldes fortjeneste ved frasag af aktiver. Omsætningen faldt fra 3,2 milliarder kroner til 2,1 milliarder kroner i 2012.

Svitzer fik i 2012 et lille overskud på 154 millioner kroner, mod et overskud på 547 millioner kroner i 2011. Omsætningen steg til 5,2 milliarder kroner fra 4,7 milliarder i 2011.

Det største overskud hentede Gruppen i Maersk Oil der fik et overskud på 14,2 milliarder kroner, mod et overskud på 11 milliarder kroner i 2011. Omsætningen i 2012 faldt til 59 milliarder kroner fra 68 milliarder året før.

APM Terminals fik i 2012 et overskud på 4,2 milliarder kroner, mod et overskud på 3,5 milliarder kroner i 2011. Omsætningen steg fra 25,1 milliarder kroner i 2011 til 27,7 milliarder kroner i 2012.

Maersk Drilling fik i 2012 et overskud på 2,1 milliarder kroner, mod et overskud på

2,6 milliarder kroner i 2011.Omsætningen steg i 2012 til 10,9 milliarder kroner fra 10,1 milliarder i 2011.

Gruppen forventer et resultat for 2013, som er lavere end 2012-resultatet

Kilde: A.P. Møller - Mærsk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.03.2026Maritimedanmark.dk

MSCs køber sig ind i tankmarkedet

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Planer om nyt skibsværft i Nuuk

17.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO: Flådebeskyttelse ikke en holdbar løsning

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Status: Sejladsen i Hormuzstrædet er faldet 95 pct

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Hverken NATO eller EU vil sejle Trump til undsætning

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Lars Vang Christensen scorer nyt topjob

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Nippon Yusen Kaisha overtager Saga Welco

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn på skyggeflådetanker varetægtsfængslet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course