Mærsk overskud på 23,4 milliarder kroner

A.P. Møller - Mærsk fik i 2012 et overskud på 23,4 milliarder kroner, en fremgang på 5,3 milliarder kroner i forhold til overskuddet på 18,1 milliarder kroner i 2011. Maersk Line fik et overskud på 2,7 milliarder kroner, mod et underskud på 3 milliarder kroner i 2011.

Regnskabet er bedre end ventet og overskuddet ligger over både det markedet havde forventet og de forventninger rederiet selv har meldt ud.

Mærsk topchef Nils Smedegaard Andersen siger i en første kommentar, at han er tilfreds med resultatet der viser at Gruppen er kommet videre på alle sine strategiske hovedområder. Han hæfter sig ved, at afkastet af den investerede kapital lå over 2011 - men dog under målet om 10 procent vækst for hele perioden.

Maersk Line's omsætning steg markant fra 134 milliarder kroner i 2011 til nu 157 milliarder kroner.

Maersk Tankers fik et tab på 1,8 milliarder kroner, mod et underskud på 817 millioner kroner sidste år. Resultatet tynges ned af en nedskrivning af flådeværdien på 1,6 milliarder krioner. Omsætningen steg til 7.3 milliarder kroner fra 7 milliarder i 2011.

Maersk Supply Service måtte i 2012 nøjes med et overskud på 765 millioner kroner mod et overskud på 1,3 milliarder kroner i 2011. Omsætningen lå uændret på 5 milliarder kroner.

Maersk FPSOs fik et overskud på 1,9 milliarder kroner i 2012 - mod et overskud på 52 millioner kroner i 2011. Fremgangen skyldes fortjeneste ved frasag af aktiver. Omsætningen faldt fra 3,2 milliarder kroner til 2,1 milliarder kroner i 2012.

Svitzer fik i 2012 et lille overskud på 154 millioner kroner, mod et overskud på 547 millioner kroner i 2011. Omsætningen steg til 5,2 milliarder kroner fra 4,7 milliarder i 2011.

Det største overskud hentede Gruppen i Maersk Oil der fik et overskud på 14,2 milliarder kroner, mod et overskud på 11 milliarder kroner i 2011. Omsætningen i 2012 faldt til 59 milliarder kroner fra 68 milliarder året før.

APM Terminals fik i 2012 et overskud på 4,2 milliarder kroner, mod et overskud på 3,5 milliarder kroner i 2011. Omsætningen steg fra 25,1 milliarder kroner i 2011 til 27,7 milliarder kroner i 2012.

Maersk Drilling fik i 2012 et overskud på 2,1 milliarder kroner, mod et overskud på

2,6 milliarder kroner i 2011.Omsætningen steg i 2012 til 10,9 milliarder kroner fra 10,1 milliarder i 2011.

Gruppen forventer et resultat for 2013, som er lavere end 2012-resultatet

Kilde: A.P. Møller - Mærsk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

02.04.2026Maritimedanmark.dk

Maliina Ittuk er sat til salg

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Stor hotelpram har forladt Vordingborg

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Irans er parat til at afslutte krigen

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn med mulig forbindelse til droneaktivitet i Danmark dømt

31.03.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Selandia - A breakthrough for IRON

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Foredrag om skyggeflåder og maritim sikkerhed

31.03.2026Maritimedanmark.dk

Ellen ud af drift i en måned

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Evakueret bulkcarrier nu under nødslæb

30.03.2026Maritimedanmark.dk

Analyse: Lille stigning i antallet af transitter gennem Hormuz

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Slips, Trips and Falls (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you learn about how to prevent slips, trips, and falls by understanding the associated hazards, relevant tools and equipment, and effective safety practices.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Social Responsibility Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with an awareness of safe work practice responsibilities and the importance of positive attitude, good communication and respect. The course will also provide information on how to identify different types of harassment and discrimination and practical steps for responding, how to explain hazard communication and the risks associated with substance abuse and how to identify examples of good sanitary practice.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stroke Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The course includes information on the prevention and awareness of strokes. Also covering the symptoms of a stroke and how you can help if you recognize that someone is having a stroke.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Task Risk Assessment (TRA) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This task risk assessment course is suitable for all current or potential members of task risk assessment teams. The course includes information identification of all hazards associated with the work, what a TRA is, how and when it should be carried out and the responsibilities of each person within the process.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course