Mærsk overskud på 1,5 mia. dollar i 3 kvt.

A.P. Møller - Mærsk kom ud af årets 3. kvartal med et overskud på 1,5 milliarder dollar mod et overskud på 1,1 milliarder dollar i samme kvartal sidste år. Sammenlagt er overskuddet for årets første tre kvartaler på 4,9 milliarder dollar mod 2,6 milliarder dollar sidste år.

Containerrederiet Maersk Line fik i tredje kvartal et overskud efter skat på 685 millioner dollar, hvilket skal sammenlignes med 554 millioner dollar i samme periode sidste år. I årets første ni måneder blev det til et overskud efter skat på 1,7 milliarder dollar mod 1,2 milliarder i 2013.

”Vi er meget tilfredse med resultatet for tredje kvartal 2014, hvor vi leverede et underliggende resultat på 1,3 mia. dollars drevet af operationelle forbedringer i Maersk Line, Maersk Oil og APM Terminals", siger Niels Smedegaard Andersen.

"I årets første ni måneder er Gruppens underliggende resultat, sammenlignet med samme periode sidste år, forbedret med 729 mio. dollars, svarende til 25 procent. Vi står godt til at drage fordel af de muligheder, der kan opstå i et makroøkonomisk ustabilt marked, og på trods forsigtighed i relation til forventningerne til markedsudviklingen for de kommende kvartaler, fastholder vi forventningerne til Gruppens resultat for året på omkring 4,5 mia. dollars”, siger Nils Smedegaard Andersen.

APM Terminals fik i årets 3. kvartal et overskud på 345 millioner dollar mod et overskud på 203 millioner dollar i 3. kvartal sidste år. Sammenlagt er overskuddet i årets første tre kvartaler på 783 millioner dollar mod 548 millioner dollar i 2013.

Maersk Oil kunne i 3. kvartal notere et overskud på 222 millioner dollar mod et overskud på 189 millioner dollar i 3. kvartal 2013. Sammenlagt er overskuddet i årets første tre kvartaler dog et underskud på 828 millioner dollar mod et overskud på 784 millioner dollar i de første tre kvartaler sidste år.

På trods af et vanskelig marked med faldende priser kom Maersk Drilling ud af 3. kvartal med et overskud på 192 millioner dollar, mod et overskud på 148 millioner dollar i samme kvartal sidste år. Sammenlagt er overskuddet dog kun på 425 millioner dollar for årets første 9 måneder mod 444 millioner dollar sidste år.

Maersk Tankers fik i tredje kvartal et overskud efter skat på 84 millioner dollar mod kun 18 millioner dollar i tredje kvartal 2013. Det skal ses på baggrund af, at nettoomsætningen i perioden er gået tilbage fra 407 millioner dollar i tredje kvartal sidste år til 267 millioner dollar i år.

Maersk Supply Service havde i tredje kvartal en nettoomsætning på 232 millioner dollar mod 198 millioner dollar sidste år. På bundlinjen blev det til et overskud efter skat på 79 millioner dollar mod 61 millioner dollar i tredje kvartal sidste år.

Både nettoomsætning og overskud efter skat viste tilbagegang hos Svitzer i årets tredje kvartal. Mens nettoomsætningen blev reduceret fra 221 millioner dollar sidste år til 189 millioner dollar i år, blev overskuddet efter skat reduceret fra 34 millioner sidste år til kun 23 millioner dollar i år.

A.P. Møller - Mærsk fastholder forventninger til resultatet på årsbasis..

Kilde: A.P. Møller-Mærsk

ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Danskproduceret med et ekstra gear

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

12.11.2025Maritimedanmark.dk

Kina i gang med at opbygge sin egen skyggeflåde

12.11.2025Maritimedanmark.dk

Flådestyrke tager kontrol med piratmoderskib

11.11.2025Maritimedanmark.dk

Hårdt vejr skader grundstødt containerskib

11.11.2025Maritimedanmark.dk

Stort containerskib passerer Suezkanalen

11.11.2025Maritimedanmark.dk

Norden tankskib kolliderer med hurtigfærge

11.11.2025Maritimedanmark.dk

Svitzer køber op i Norge

10.11.2025Maritimedanmark.dk

Torm køber fire MR-tankere af Scorpio

10.11.2025Maritimedanmark.dk

2.850 kvæg strandet ud for Tyrkiet

Jobmarked

Se alle

Danish Pilot Service

Danish Pilot Service ApS søger havnelodser til Skagen & Frederikshavn.

Danish Pilot Service er Danmarks største private lodseri, og vi har travlt med vores havnelodsninger. Vi er en dynamisk virksomhed med en flad struktur, højt til loftet og et hold af erfarne og dygtige lodser.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

To nye kolleger søges! – Én fast og én afløser til Ragna

Træt af at sejle gennem hverdagen på autopilot?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ME PRODUCTION A/S

Tekniker med erfaring indenfor kundesupport søges

Vi søger en technical engineer til vores Scrubber Service afdeling til at stå i spidsen for supporten inden for vores marine scrubber systemer.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ME PRODUCTION A/S

Service Engineer til serviceafdeling søges

Vi søger en Service Engineer i vores MEP Gear Service afdeling, til at stå i spidsen for supporten inden for vores marine gear systemer.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Skagen Havn

Cruise Assistent

Skagen Havn søger en cruise assistent, der i samarbejde med cruise-teamet skal medvirke til at drifte og udvikle Skagen som krydstogtdestination.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

19.11.2025

Småøernes Færgeselskaber

Fur Færgeri søger færgenavigatør/færgefører

Kunne du tænke dig at have den smukke Limfjord som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega som fastansat afløser på fuld tid ombord på færgerne Mjølner-Fur og Sleipner-Fur.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

MARPRO Group

Workshop Manager - Uni-Safe A/S

Ready to lead? Join Uni-Safe as Workshop Manager, manage their Copenhagen workshop and shape top-tier boat service for pro and private clients.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Dropped Objects (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with the knowledge to identify, prevent, and manage dropped objects in the workplace, ensuring a safer environment for yourself and others. The course also supports safe work practices in line with OSHA's requirements for workplace safety.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Hazard Awareness and Identification (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and skills to identify, assess, and address workplace hazards effectively. You will learn about various energy sources, control measures, contributing factors, and dynamic risk assessments to ensure a safer working environment for yourself and your colleagues.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
IMDG Code Awareness (Adaptive) - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

This STCW IMDG code awareness e-learning course is aimed at personnel involved in the transport of dangerous goods.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (JSA) (Adaptive) - Global (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the essential knowledge and skills to conduct an effective Job Safety Analysis (JSA), and to promote a safer workplace.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course