Mærsk Mc-Kinney Møllers liv i årstal

Nyhedsbureauet Ritzau har udarbejdet en kronologi over vigtige begivenheder i Mærsk Mc-Kinney Møllers liv

* 1913: Mærsk Mc-Kinney Møller fødes den 13. juli.

* 1930: Realeksamen og shippingelev i rederiet C.K. Hansen.

* 1932: Arbejder i A.P. Møller med udstationering i datterselskaber i Frankrig, Tyskland og England.

* 1938: Retur til København som prokurist i A.P. Møller.

* 1939: Medlem af bestyrelsen i Dampskibsselskabet Svendborg.

* 1940: Gift med skoleveninden fra Øregård Gymnasium, Emma Neergaard Rasmussen. Optages som partner i firmaet A.P. Møller og sendes til USA for at varetage rederiets interesser.

* 1947: Vender hjem fra USA med fru Emma og de to døtre Leise og Kirsten. Indtræder i bestyrelsen for Dampskibsselskabet af 1912.

* 1948: Bliver far til sin tredje datter, Ane, der i dag er en af næstformændene i A.P. Møller-Mærsk-bestyrelsen.

* 1965: Mærsk Mc-Kinney Møller overtager ledelsen af virksomheden efter sin far, A.P. Møllers død.

* 1970: Vælges ind i IBMs bestyrelse som første ikke-amerikaner.

* 1972: Den danske produktion af olie starter i Nordsøen.

* 1979: Mærsk Mc-Kinney Møller tildeles Tietgenprisen for initiativ og foretagsomhed.

* 1982: A.P. Møller-selskaberne bliver officielt børsnoterede. A.P. Møllers familiefond flyttes tilbage til Danmark efter et kortvarigt ophold i skattelyet Liechtenstein. Det skete, efter at Nationalbanken spærrede fondens konto.

* 1991: Mærsk Mc-Kinney Møller tildeles Peace and Commerce Medal fra det amerikanske handelsministerium.

* 1993: Overlader den daglige ledelse af A.P. Møller til Jess Søderberg. Fortsætter som bestyrelsesformand.

* 1998: Mærsk Mc-Kinney Møller mødes personligt med Kinas præsident Jiang Zemin.

* 2000: Kåres som århundredets danske erhvervsleder af Dansk Selskab for Virksomhedsledelse og får tildelt den højeste danske orden, Ridder af Elefanten.

* 2001: Mærsk Mc-Kinney Møller udnævnes til æresborger i Svendborg.

* 2003: De to selskaber, Dampskibsselskabet af 1912 og Dampskibsselskabet Svendborg, fusioneres til A.P. Møller-Mærsk A/S. Mærsk Mc-Kinney Møller overlader formandsposten til Michael Pram Rasmussen.

* 2005: Operahuset i København indvies og åbnes. Operahuset er på initiativ af Mærsk Mc-Kinney Møller skænket af A.P. Møller og hustru Chastines Fond til almene formaal. Mærsk Mc-Kinney Møller forlader formandsposten i Odense Staalskibsværft, som han har haft i 41 år. Han sad i bestyrelsen i 58 år. Skibsrederen mister sin jævnaldrende hustru, Emma.

* 2012:

12. April: Den 98-årige Mærsk Mc-Kinney Møller har sin sidste offentlige optrædende i forbindelse med A.P. Møller-Mærsks generalforsamling. 16. april: Mærsk Mc-Kinney Møller dør.

Kilde: euroinvestor.dk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

06.06.2026Maritimedanmark.dk

Grønnere shipping kræver motiverende regulering

05.06.2026Maritimedanmark.dk

Spotrater eksploderer: Tidlig højsæson og kriser sender containerfragten i vejret

Annonce

05.06.2026Maritimedanmark.dk

Spotrater eksploderer: Tidlig højsæson og kriser sender containerfragten i vejret

05.06.2026Maritimedanmark.dk

Ukrainsk sejr ved svensk domstol

05.06.2026Maritimedanmark.dk

Nyt gratis værktøj afslører "spøgelsesskibe" i danske farvande

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Tankskibe samles nær Hormuz i håb om genåbning

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Ukrainsk droneangreb beskadiger russisk korvet

04.06.2026Maritimedanmark.dk

EU overvejer at give Aspides ansvaret

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Martin Lidegaard udnævnt til erhvervs- og konkurrencekraftminister

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Samsø vælger Mercandia IV som ny afløserfærge

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Free Fall Add-On (afholdes løbende)

The purpose of the course is to give the delegate knowledge to procedures related to launch, navigation and recovery of a freefall lifeboat as described in STCW code Section B-I/14 1.1 and 14 1.2 The Course is a Add-On to Certificate in Survival craft and rescue boats A-VI/2-1

Dato

01.08.2026

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course