Maersk Line vil op fra bundplacering

Maersk Line droppede i juli måned helt ned i bunden af listen over de mest pålidelige store containerrederier i verden, som følge af cyber-angrebet i slutningen af juni. Men rederiet var i forvejen raslet ned af listen og det skal der laves om på nu.

Munich Maersk i APM Terminals i Tangier..

Maersk Line har en ambition om, at høre til blandt de 25 pct. bedste rederier, når det kommer til pålidelighed. Og den ambition er der ikke lavet om på, fastslår Maersk Line i en skriftlig udtalelse til Maritime Danmark, hvor rederiet også bekræfter, at det var cyber-angrebet i slutningen af juni, der sendte Maersk Line helt i bund i SeaIntels liste over de mest pålidelige containerrederier.

“Pålidelighed forbliver en prioritet hos Maersk. Hele shipping-industrien - inklusiv os har været være under pres med rekordlave rater, som har drevet rederier til omkostningsbesparelser, der i nogle tilfælde har stresset den globale forsyningskæde,” hedder det i en skriftlig udtalelse fra Søren Toft, COO i Maersk Line, til Maritime Danmark.

“Dertil kommer,” fortsætter Søren Toft, “at selvom alliancerne (mellem containerrederierne, red.) skaber klare fordele på langt sigt, giver de desværre problemer på kort sigt, når rederierne omlægger deres rutenet”.

“Men når det er sagt, må vi som en industri demonstrere pålidelighed overfor vores kunder på det længere sigt, f.eks. ved at finde nye veje til at samarbejde med terminaler om en forbedret produktivitet og bedre kommunikation til vores kunder,” siger Søren Toft.

Som et eksempel på det arbejde, som Maersk Line har i gang sat for at forbedre pålideligheden og præcisionen, nævnes arbejdet med at mindske overbelastningen i APM Terminals i Algeciras og Tangier, hvor rederiet sætter ind med bl.a. flere skibe og en bedre balancering mellem terminalerne i den østlige og vestlige del af Middelhavet.

Maersk Line lå i toppen af SeaIntel´s liste over de mest pålidelige containerrederier fra juli 2011, hvor selskabet startede målingerne, og til marts 2015.

Siden er rederiet faldet længere ned af listen, kulminerende med bundplaceringen i juli. En placering, som Maersk Line nu kæmper for at komme væk fra.

Redaktionen.

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Den sidste trosse mellem Maersk og Svendborg er kappet

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course