Maersk fortsætter med at tabe markedsandele

Maersks strategi om at satse på rentabilitet frem for volumen, fortsætter med at koste rederiet markedsandele på containermarkedet. Maersk er - ifølge en analyse foretaget af Sea-Intelligence for Finans - nu nede på en markedsandel på 13,6 procent.

Maersk metanoldrevet feederskib. Foto: Maersk

Da Maersk den 1. december 2017 overtog det tyske containerrederi Hamburg Süd for godt 30 milliarder kroner, voksede Maersks markedsandel fra 12,8 procent til 20,4 procent. I dag, mindre end seks år senere, er Maersks markedsandel stort set den samme som før købet af Hamburg Süd. 

”Hvis de kommer derned igen, har Mærsk fuldstændig tabt hele Hamburg Süd-volumen. Det er ikke et signal, man har lyst til at sende”, siger Niels Madsen, direktør i Sea-Intelligence, til Finans.

Omvendt ville Maersk være et meget mindre containerrederi i dag, hvis ikke man havde købt  Hamburg Süd til i 2017.

Om strategien om at fokusere på rentabilitet er fornuftig, kan man strides om, en kendsgerning er det dog, at Maersk har haft en gigantisk indtjening de seneste år. En indtjenings der dog formentlig havde været endnu større, hvis rederiets havde bevaret sin markedsandel.

Det er især MSC der er spurtet fra Maersk, og nu er verdens største containerrederi. Men verdens tredje største containerrederi CMA CGM vokser hurtigere end Maersk, og har kurs mod at overhale det danske containerrederi og sende det ned på tredjepladsen over verdens største containerrederier.

Maersk har ikke ønsket at kommentere tabet af markedsandele overfor Finans.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Denne artikel er del af et tema:

Tema: Containerrederier under pres

Efter enorme overskud de seneste regnskabsår, er containerrederne sejlet ind i hård modvind. Raterne er styrtdykket, samtidig med at de skibe der blev kontraheret med rund hånd under opturen, nu gør deres entre på markedet.

Relateret indhold

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Skyggeflåden strømmer mod Arktis

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Olieeksporten trodser krigen – men angrebene i Hormuz tager til

Annonce

05.10.2026Maritimedanmark.dk

Medie: Danmark i dialog om omfattende flådesamarbejde

03.10.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC styrker den praksisnære undervisning

02.10.2026Maritimedanmark.dk

150 skibe i kø til russiske havne

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Japansk tanker gennemfører sejlads på brint

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Fem søfolk dræbt af somaliske pirater før befrielse

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Flere containerrederier vender tilbage til Suez

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk og CMA CGM afslutter samarbejde

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Færøerne vil bruge 74 mio. kr. på nye motorer til Smyril

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course