Mærsk fik overskud på 17,9 milliarder kr.

Maersk Gruppen kom ud af årets tre første kvartaler med et overskud på 17,9 milliarder kroner mod et overskud på 16,5 milliarder kroner i de samme tre kvartaler 2011. Maersk Line fik et overskud på 731 milloner kroner.

Omsætningen steg fra 240 milliarder kroner for de første tre kvartaler af 2011 til 257 milliarder kroner i samme periode i år. Målt på dolllarbasis var der dog tale om et mindre fald.

I 3. kvartal steg omsætningen til 87,2 milliarder kroner, mod 80,8 milliarder kroner i samme kvartal 2011. Overskuddet i 3. kvartal blev på 5,6 milliarder kroner, mod et overskud på 1,9 milliarder kroner i samme kvartal sidste år.

A.P. Møller - Mærsk Gruppen forventer et resultat omkring 21,5 milliarder kroner for hele 2012, inklusive en nedskrivning på 1,5 milliarder kroner i Maersk Tankers, der er indregnet i tredje kvartal.

Maersk Line fik i de tre første kvartaler i 2012 et overskud på 731 millioner kroner mod et overskud på 219 millioner kroner i perioden i 2011. Omsætningen steg fra 99,4 milliarder kroner i

de tre kvartaler i 2011 til nu 119,6 milliarder kroner.

Maersk Line forventer forsat et beskedent positivt resultat for 2012 baseret på højere gennemsnitlige fragtrater

i andet halvår. Der forventes nu en stigning på 3% i den globale efterspørgsel på søfragt af containere i 2012, men et fald i containermængder til Europa.

Maersk Tanker sejlede i årets første ni måneder et underskud på 1,8 milliarder kroner hjem mod et underskud på 310 millioner kroner i samme periode i 2011. Underskuddet indeholder en nedskrivning af skibsvælrdierne på 1,5 milliarder kroner. Omsætningen steg fra 5,1 milliarder kroner for perioden i 2011 til nu 5,6 milliarder kroner.

Maersk Oil and Gas fik i årets tre første kvartaler et overskud på 11,6 milliarder kroner mod et overskud på 8,5 milliarder kroner i de tre kvartaler i 2011. Omsætningen faldt fra 50,9 milliarder kroner for perioden i 2011 til nu 44,4 milliarder kroner.

APM Terminals kom ud af årets første ni måneder et overskud på 3,2 milliarder kroner mod et overskud på 2,5 milliarder kroner i perioden i 2011. Omsætningen steg fra 18,1 milliarder kroner i

de tre kvartaler i 2011 til nu 20,8 milliarder kroner.

Maersk Supply kom ud af de første tre kvartaler med et overskud på 707 millioner kroner mod et overskud på 927 millioner kroner i de tre kvartaler i 2011. Omsætningen steg fra 3,7 milliarder kroner i perioden i 2011 til nu 3,8 milliarder kroner.

Maersk Drilling endte årets første ni måneder med et overskud på 1,4 milliarder kroner mod et overskud på 1,37 milliarder kroner i samme periode i 2011. Omsætningen steg fra 7,3 milliarder kroner i perioden i 2011 til nu 8,1 milliarder kroner.

Svitzer kom ud af årets tre første kvartaler med et overskud på 567 millioner kroner mod et overskud på 361 millioner kroner i samme periode i 2011. Omsætningen steg fra 3,3 milliarder

kroner i 2011 til nu 4,0 milliarder kroner for de tre kvartaler.

Maersk FPSO kom ud årets første ni måneder med et overskud på 1,7 milliarder kroner mod et underskud på 224 millioner kroner i de tre kvartaler i 2011. Omsætningen faldt fra 2,3 milliarder kroner i 1. kvartal 2011 til nu 1,7 milliarder kroner.

Kilde: A.P. Møller - Mærsk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

10.02.2026Maritimedanmark.dk

Ærø: Transportdirektør får hovedrolle i elfærgeprojekt

09.02.2026Maritimedanmark.dk

Containerskib sunket ud for Phuket – besætningen reddet

09.02.2026Maritimedanmark.dk

Danske rederier rykker ud med isbrydere i de indre farvande

08.02.2026Maritimedanmark.dk

Ubemandede sejldroner har klaret sig godt

06.02.2026Maritimedanmark.dk

Eksplosionsramt containerskib i havn

06.02.2026Maritimedanmark.dk

Disko Line indstiller driften af Maliina lttuk

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Solongs kaptajn idømt seks års fængsel

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Skib tilbageholdt med 54 mangler

Jobmarked

Se alle

Oljola Terminals

Terminal Operator

Do you enjoy working in a close team where quality, safety, and flexibility truly matter? Are you curious by nature, technically inclined, and motivated by variety rather than routine? Then this might be your next step.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø

Skipper/prøvetager til Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljøs miljøskibe

Har du lyst til at arbejde med overvågning af miljøtilstanden i de danske farvande? Og er du frisk på at supplere dine maritime kompetencer med viden om prøvetagning og havmiljø? Har du lyst til at være en del af et engageret og fagligt stærkt team? Så har vi stillingen til dig som skipper/prøvetager.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

21.02.2026

Småøernes Færgeselskaber

Fursund Færgeri søger færgefører/færgenavigatør

Kunne du tænke dig at have den smukke Limfjord som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega som fastansat afløser på fuld tid ombord på færgerne Mjølner-Fur og Sleipner-Fur.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger skibsmaskinist af 1. grad til ruten Ærøskøbing / Svendborg.

Ved Ærøfærgerne hjælper vi hinanden på tværs af faggrænser og vores fælles prioritet er at give vores passagerer en tryg, sikker og behagelig overfart.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Horsens Kommune

Overfartsleder/Skibsfører til Endelavefærgen

Vil du være med til at sikre livsnerven til fantastiske Endelave? Kan du se dig selv som en del af en lille og sammentømret færgebesætning, der har tæt dialog med færgens brugere? Stillingen giver rige muligheder for at nyde Endelaves enestående natur og sprudlende foreningsliv.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

26.02.2026

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course