Mærsk-chefer skal søge deres eget job
Et stort antal ansatte med titel af Director er blevet bedt om at søge deres eget job hos Maersk Line. Den dramatiske proces er allerede i gang i hovedsædet på Esplanaden i København, og det har ifølge anonyme kilder skabt både uro og frustration.
Den barske ordre til afdelingscheferne, som "Director" reelt er betegnelsen for, er en direkte konsekvens af den spareplan for containerrederiet Maersk Line, der blev præsenteret i sidste uge. Her kom det frem, at der skal fyres op til 3.000 ud af 25.000 ansatte i Maersk Line på globalt plan. Det skriver Business.dk.
I en kommentar til manøvren siger Angela Brink fra Group Communication iA.P. Møller - Mærsk:
"Vi har en meget nøje tilrettelagt proces i forbindelse med reorganiseringen af Maersk Line.Målet er, at vi beholder det optimale team til at gennemføre den nye strategi samtidig med, at vi behandler de medarbejdere, der forlader os, ordentligt.Processen medfører kun, at der skal søges, når der er tale om nye job, eller hvis der er væsentlige ændringer i kravene til jobbet. Når man må sige farvel til op mod 3.000 medarbejdere, er det klart, at der vil være nogle gode og dygtige imellem, og det beklager vi."
Markedsstrateg Christian Tegllund Blaabjerg fra Saxo Bank mener, at virksomheden ville være bedre tjent med regulære fyringer af de medarbejdere, der har klaret sig dårligst.
"Det vil alle kunne forstå. Nu trækker man processen i langdrag, og det vil skabe mismod rundt omkring i organisationen. Derudover risikerer de også, at nogle af de medarbejdere, som ledelsen havde tænkt sig at beholde, går til et andet job i en anden virksomhed. Det er jo ikke dumme mennesker, de har ansat på Director-niveau og opefter i Mærsk", siger Christian Tegllund Blaabjerg til Busieness.dk.
Ansøgningsprocessen ventes afsluttet i næste uge.
Det har ikke været muligt at træffe den nyudnævnte HR-chef Bill Allen fra A. P. Møller - Mærsk.
Kilde: Business.dk
