Maersk-aktie nu faldet med mere end 10 pct

Underskuddet på 239 mio. dollar i 1. kvartal i den fortsættende del af A.P. Møller - Maersk skuffer investorerne, der over middag har sendt aktien ned med 10,4 pct. Topchefen kalder resultatet for "utilfredsstillende".

Omsætningen stiger i Ocean, der er den største del af Maersk-forretningen, men indtjeningen følger ikke med.

"Maersk tjener ikke nok penge i første kvartal og det skuffer investorerne.Specielt på omkostningssiden halter det, siger aktieanalytiker Morten Imsgard fra Sydbank til Maritime Danmark.

"Det er ikke noget specielt postivt billede, der tegner sig af industrien i øjeblikket. Men Maersk-resultatet står i kontrast til flere af konkurrenterne, f.eks Hapag-Lloyd. Investorerne skal måske vende sig til, at Maersk ikke længere er det bedst indtjenende rederi," siger han.

A.P. Møller - Maersks topchef kalder resultatet for utilfredsstillende. "Det, vi først og fremmest er skuffede over, det er resultatet i vores oceansegment. Vi vokser voldsomt på omsætningen, men det forplanter sig ikke til bundlinjen, hvor vi leverede et tab i det segment og derfor i hele den fortsættende forretning i A.P. Møller Mærsk," siger Søren Skou til TV 2.

Morten Imsgard peger på, at et af de store problemer er overkapacitet i markedet, der med et stort inflow af nye skibe i år, ikke ser ud til at lette.

"Derfor er det enormt vigtigt, at de skrøbelige fragtrater ikke påvirkes negativt i den kommende tid,"

Et fald i de gennemsnitlige fragtrater på 100 dollar/FFE vil koste A.P. Møller - Maersk 1 mia. dollar i tabt EBTIDA, oplyser virksomheden.

"Det problematiske for Maersk er, at man skal holde øjet på bolden på den korte bane samtidig med, at man skal transformere virksomheden. Man får ikke arbejdsro og det er svært at tjene penge i industrien i øjeblikket," siger Morten Imsgard.

Vil kursen rette sig i løbet af dagen? "Det kommer nok an på, hvad topledelsen kan sige på deres konference-call senere i dag. Men det er problematisk, at de tilsyneladende ikke længere er bedst til at styre omkostningerne. Samtidig lurer geopolitiske usikkerheder - fx. en handelskrig mellem USA og Kina," siger han.

Opdatering 13.35:

Topledelsens forklaringer og Q&A ved telefon konferencen kl. 11 har ikke vendt nedturen for Maersk-aktien. Tvært imod er den faldet yderligere og er nu nede med 10,4 pct.

"Sådan en dag som i dag er det rart, at man har en politik om aldrig at kommentere på aktiekursen,« siger Søren Skou til Finans.

Maersk-aktien handles lige nu til en kurs omkring 8.595 kr - milevidt fra det seneste års højdespring i juli, hvor en aktie kostede 13.430 kr.

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Droneangreb rammer russisk isbryder på værft

25.03.2026Maritimedanmark.dk

DFDS udpeger midlertidig CEO

Annonce

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Containerrederier får nej til hurtigt krigstillæg

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Ny aftale sikrer ekstra bemanding på lodsbåde

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Ny aftale sikrer ekstra bemanding på lodsbåde

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Nødråb fra russisk besætning på bulker ud for Trelleborg

23.03.2026Maritimedanmark.dk

Trump udsætter angreb med fem dage

23.03.2026Maritimedanmark.dk

Iran truer med ubegrænset lukning af Hormuz-strædet

22.03.2026Maritimedanmark.dk

Smyril Line sejlede stærkt resultat hjem i 2025

21.03.2026Maritimedanmark.dk

Danmark vil bidrage til fri passage af Hormuzstrædet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course