Lodser: Et ældgammelt erhverv, der fortsat er i vækst

De spiller en helt afgørende rolle for skibsfarten omkring Danmark - og de har gjort det i flere hundrede år. Lodserne hjælper skibe sikkert i havn eller gennem de danske farvande.Og efterspørgslen på lodsassistance har siden corona været stigende, melder DanPilot.

Det er ikke ufarligt at skulle om bord på skibe i alt slags vejr som lods.. Foto: Lederne Søfart

Landets største lodseri kæmper for at få nok lodser ansat. DanPilot har investeret millioner i uddannelser er nye lodser, og det satte sig spor i regnskabet for 1. halvår i år, der viste et  underskud efter skat i 1. halvår på 6,8 mio. kr. mod et overskud i samme periode i 2022 på 5,9 mio. kr.

Forventningen til helårsresultatet var behæftet med betydelig usikkerhed, og det er fortsat usikkert, om det rammer over eller under nullet.

“Det er stadig lidt for tidligt at kunne sige noget definitivt om året som helhed, da vi stadig har en hel del dage tilbage af året, og da markedet fortsat er meget dynamisk.

Det jeg kan sige på nuværende tidspunkt er, at vi også efter første halvår har oplevet en fortsat høj aktivitet og stigende efterspørgsel på lodsninger med DanPilot. Efter krigen i Ukraine har vi oplevet nye trafikmønstre og flere skibe fra andre lande end tidligere. Den nye trafik har medført en stigning i antallet af lodsninger på omkring 25 procent. Det er meget positivt for sejladssikkerheden og havmiljøet, at flere vælger at tage lods ombord, ikke mindst de nye skibe med begrænset farvandskendskab. Det har betydet, at vi har foretaget betydelige investeringer i rekruttering og uddannelse af flere lodser,” siger DanPilots adm. direktør, Erik Merkes Nielsen til Maritime Danmark.

DanPilot iværksatte i starten af 2022 en rekrutteringsplan, som gennem ansættelsen af lodser og lodsaspiranter skulle være med til at sikre, at det danske farvand fortsat har kvalificerede lodser i fremtiden.

Før udvidelsen havde DanPilot omkring 160 lodser ansat. I dag har lodseriet over 200 lodser og lodsaspiranter ansat.

“Fra vi har slået en stilling op, til den er besat, og til lodsaspiranten har bestået sin eksamen, går der typisk ni måneder. Derfra skal man til at opbygge erfaring, så man kan sejle de største skibe. Det tager som regel yderligere tre år. Det er altså en stor og langsigtet investering, som vi forventer at fortsætte i 2024, om end i et lidt mindre tempo end i år og 2022 og 2023, da vi nu har opnået en bedre balance mellem den stigende efterspørgsel og lodskapaciteten takket være de store investeringer,” siger Erik Merkes Nielsen.

For at komme i betragtning som lodsaspirant, kræves en uddannelse som skibsfører og flere års erfaring som skibsfører eller overstyrmand. Mange af DanPilots lodser har en karriere som skibsførere bag sig, inden de søger ind som lodsaspiranter.

Når de er igennem uddannelsen venter en årsløn på den gode side af 1 mio. kr.

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Denne artikel er del af et tema:

TEMA: Lodsernes kamp

Lodserne hører til blandt de højtlønnede i det maritime Danmark - og efterspørgslen på deres arbejdskraft er stigende. De er er deres værdi bevidst - og holder sammen. Eller. Det har de gjort. Men for tre år siden blev lodserne splittet, da ekskluderede lodser fra underorganisationen Danske Lodser under Lederne Søfart dannede deres egen forening, Danish Maritime Pilots. De har siden kæmpet for at overtage overenskomsterne fra Lederne Søfart. Men det er en kamp, der synes mere end svær at vinde.

Relateret indhold

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien sortlister 12 nye skyggeflådeskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Nye digitale kort skal beskytte havmiljøet

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien sortlister 12 nye skyggeflådeskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

DFDS gennemfører Gibraltar-opkøb for 165 mio. kr. – dropper anden rute

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib angrebet ud for Qatar – meldinger om tilskadekomne

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Trafikken gennem Hormuz styrtdykker efter angreb

07.10.2026Maritimedanmark.dk

DSV vil spare 12.000 ton CO2 med CMA CGM

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajner får millionløn for at sejle gennem Hormuz

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventningerne til 2026

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course