Lederne Søfart er fortsat sat uden for

Det lykkedes ikke for Lederne Søfart at få lov til at forhandle overenskomst for navigatørerne med Danske Rederier. Det stor klart efter et møde mellem parterne. Men Lederne Søfart vil ikke give op, siger formanden.

Jens Marquard Sørensen, fmd. Lederne Søfart. .

Lederne Søfart, der har omkring 2.000 navigatører som medlemmer, blev ved en fusion af to arbejdergiverforeninger

- DRO 1 og DRO 2 - under Danske Rederier sat helt uden for døren som overenskomstforhandler.

Forhandlingerne varetages i stedet af Metal Maritime, der i forvejen havde overenskomsten på DRO 1 og overtog begge overenskomster ved fusionen.

Det vil Lederne Søfart imidlertid ikke finde sig i. Men et forsøg på at få indrømmelser fra Danske Rederier i kampen om, hvem der skal forhandle overenskomst for navigatørerne, lykkedes ikke, skriver ShippingWatch.

Danske Rederier har på et møde med Lederne Søfart afvist at forhandle overenskomst med Lederne Søfart.

Det vil ifølge Lederne Søfarts formand Jens Marquardt Sørensen, være “overenskomstbrud”, men det afviser Danske Rederier.

”Vi er naturligvis ikke enige i, at vi har begået noget overenskomstbrud,” skriver Anne W. Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier i et svar til ShippingWatch.

Det får dog ikke Lederne Søfart til at opgive kampen

”Hvis Danske Rederier ikke vil genforhandle overenskomsten med os, så vil vi overveje næste træk. Hvad det bliver vil jeg ikke sige, men vi kommer ikke til at give op,” siger Jens Marquard Sørensen til ShippingWatch.

Kilde: ShippingWatch

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.03.2026Maritimedanmark.dk

MSCs køber sig ind i tankmarkedet

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Planer om nyt skibsværft i Nuuk

17.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO: Flådebeskyttelse ikke en holdbar løsning

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Status: Sejladsen i Hormuzstrædet er faldet 95 pct

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Hverken NATO eller EU vil sejle Trump til undsætning

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Lars Vang Christensen scorer nyt topjob

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Nippon Yusen Kaisha overtager Saga Welco

16.03.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn på skyggeflådetanker varetægtsfængslet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course