Lauritzen overskud på 74,6 millioner dollar

Lauritzen fik i 2009 et nettooverskud på 74,6 millioner dollar, tæt på en halvering af overskuddet på 149,5 millioner dollar i 2008. Omsætningen faldt fra 666 millioner dollar i 2008 til 483 millioner dollar i 2009.

Voldsomme ændringer i de internationale forretningsvilkår betød, at JL i 2009 tog initiativer til at beskytte forretningsaktiviteterne gennem tilbagelevering af indchartret tonnage og i samarbejde med værfterne blev nybygningsprogrammet justeret.

Den investerede kapital udgjorde 1.814 millioner dollar ved udgangen af 2009 mod 1.225 millioner ved udgangen af 2008. Skibe under konstruktion udgjorde 445 millioner dollar (20 procent af de samlede aktiver) mod 659 millioner dollar i 2008 (37 procent

af de samlede aktiver). Nedgangen er en følge af leveringer af skibe i løbet af 2009.

Forrentningen af den investerede kapital var 6,1 procent i forhold til 17,1 procent i 2008, og forrentningen af egenkapitalen var 6,9 procent

i forhold til 14,7 procent i 2008. Soliditetsgraden forblev robust med 52% procent mod 59 procent i 2008.

JL forventer i 2010 et resultat af den primære drift på 90 - 105 millioner dollar.

I resultatforventningen indgår ikke mulige gevinster fra salg af skibe.

Rederiet tog i løbet af 2009 levering af 16 nybygninger, herunder ni bulkskibe, fem gastanksksibe, og et produkttankskib. Et hotel- og servicefartøj, Dan Swift, blev ligeledes leveret efter omfattende ombygning.

Alle ejede nybygninger er selvfinansierede indtil levering fra værft, og JL opnåede i 2009 tilsagn om ekstern finansiering af nybygninger med levering, der rækker ind i 2011.

JL påbegyndte i 2007 en ny strategi indenfor offshoremarkedet, og i 2009 blev den oprindelige strategi gennemført med sikring af mellemlange og lange kontrakter for alle enheder, herunder tre shuttletankskibe samt et hotel- og servicefartøj.

JL nød stor kundeloyalitet og det lykkedes i 2009 at tiltrække nye vigtige kunder i alle forretningsområder.

Med stigende aktivitet i alle forretningsområder havde JL ikke behov for at reducere sin stab.

JL kontrollerer en samlet flåde på omkring 140 bulk-, gastank-, produkttank- og shuttletank skibe samt offshore servicefartøjer. For 2010 er 69 procent af den budgetterede omsætning dækket.

Kilde: J. Lauritzen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Sydkorea vil bygge fregatter til og i Danmark

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventninger til årsresultatet

Annonce

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventninger til årsresultatet

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Grundstødt klimaaftale debatteres på ny

27.04.2026Maritimedanmark.dk

300 års danske skibsjournaler online

27.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

25.04.2026Maritimedanmark.dk

Panamakanalen oplever prisboom og stigende trafik i 2026

25.04.2026Maritimedanmark.dk

Svitzer-konkurrent udvider i Asien med opkøb i Singapore

24.04.2026Maritimedanmark.dk

Øget frygt for miljøkatastrofe efter nyt bjærgningsforsøg

23.04.2026Maritimedanmark.dk

USA standser endnu tankskib med iransk olie

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (JSA) (Adaptive) - Global (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the essential knowledge and skills to conduct an effective Job Safety Analysis (JSA), and to promote a safer workplace.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course