Lauritzen investerer 8 milliarder i ny vækst

Rederiet J. Lauritzen kaster i de kommende år næsten 8 mia. kroner i en vækstplan, som frem mod 2015 skal medvirke til at fordoble såvel omsætning som indtjening i det 126 år gamle rederi, Det skriver dagbladet Børsen.

Et betydeligt investeringsprogram i nye skibe skal bringe J. Lauritzen op i superligaen blandt konkurrenterne inden for såvel tørlast-, tank- og offshoremarkedet, fortæller

"Vi er sluppet forholdsvis helskindet gennem krisen, og vi er fortsat med vores vækststrategi og nybygningsprogram, som vi dog har justeret lidt på. Så på trods af krisen, og selv om vi ikke er børsnoteret, er vi i toppen blandt danske rederier målt efter vores aktivitet, balance og resultat," siger adm. direktør Torben Janholt til Børsen.

Finanskrisen ramte i efteråret 2008 rederiets største forretning inden for tørlast med et hammerslag, da fragtraterne styrtdykkede 90 pct., og senere fik også tankmarkedet et ordentligt skud for boven. Men de hårde tider i skibsfarten har ikke fået topledelsen i J. Lauritzen til at vakle i troen på, at rederiet er i stand til at gennemføre den ambitiøse vækstplan.

"På trods af, hvad der sker i verden, er vi i en situation, hvor vi kan gennemføre vores vækststrategi. Det betyder, at vi fremover bliver en virksomhed med en betydeligt større aktivitet og flere forretningsområder end tidligere", siger Torben Janholt til avisen.

J. Lauritzens flåde består i dag af omkring 140 skibe. Rederiet har i år fået leveret otte nye, og frem til 2012 består nybygningsprogrammet inden for de forskellige forretningsområder af i alt 47 skibe, heraf 33 ejede og 14 lejede.

Den store ordrebog har medført en kraftig vækst i rederiets nettorentebærende gæld, som blev mere end tredoblet til næsten 4 milliarder kroner i løbet af 2009. Torben Janholt peger dog på, at rederiet fortsat har en soliditetsgrad på over 50 pct.

Kilde: Dagbladet Børsen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Israelske styrker stopper ny Gaza-flotille i internationalt farvand

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran tager ejerskab over gennemsejling af Hormuz-strædet

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Ultrabulk navngiver nybygning i Japan

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran border skib i Hormuzstrædet

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Kina imod militarisering af Hormuzstrædet

14.05.2026Maritimedanmark.dk

CNN: Vestlige magter sænkede russisk skib

13.05.2026Maritimedanmark.dk

600.000 flere tog færgen i 2025

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Danske Rederier glad for udsigt til dansk militært bidrag

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course