Lauritzen investerer 8 milliarder i ny vækst

Rederiet J. Lauritzen kaster i de kommende år næsten 8 mia. kroner i en vækstplan, som frem mod 2015 skal medvirke til at fordoble såvel omsætning som indtjening i det 126 år gamle rederi, Det skriver dagbladet Børsen.

Et betydeligt investeringsprogram i nye skibe skal bringe J. Lauritzen op i superligaen blandt konkurrenterne inden for såvel tørlast-, tank- og offshoremarkedet, fortæller

"Vi er sluppet forholdsvis helskindet gennem krisen, og vi er fortsat med vores vækststrategi og nybygningsprogram, som vi dog har justeret lidt på. Så på trods af krisen, og selv om vi ikke er børsnoteret, er vi i toppen blandt danske rederier målt efter vores aktivitet, balance og resultat," siger adm. direktør Torben Janholt til Børsen.

Finanskrisen ramte i efteråret 2008 rederiets største forretning inden for tørlast med et hammerslag, da fragtraterne styrtdykkede 90 pct., og senere fik også tankmarkedet et ordentligt skud for boven. Men de hårde tider i skibsfarten har ikke fået topledelsen i J. Lauritzen til at vakle i troen på, at rederiet er i stand til at gennemføre den ambitiøse vækstplan.

"På trods af, hvad der sker i verden, er vi i en situation, hvor vi kan gennemføre vores vækststrategi. Det betyder, at vi fremover bliver en virksomhed med en betydeligt større aktivitet og flere forretningsområder end tidligere", siger Torben Janholt til avisen.

J. Lauritzens flåde består i dag af omkring 140 skibe. Rederiet har i år fået leveret otte nye, og frem til 2012 består nybygningsprogrammet inden for de forskellige forretningsområder af i alt 47 skibe, heraf 33 ejede og 14 lejede.

Den store ordrebog har medført en kraftig vækst i rederiets nettorentebærende gæld, som blev mere end tredoblet til næsten 4 milliarder kroner i løbet af 2009. Torben Janholt peger dog på, at rederiet fortsat har en soliditetsgrad på over 50 pct.

Kilde: Dagbladet Børsen

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Storbritannien sortlister 12 nye skyggeflådeskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Nye digitale kort skal beskytte havmiljøet

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Motorbrand og tekniske problemer forsinker nye fragtskibe

09.10.2026Maritimedanmark.dk

Oaktree helt ude af Torm efter salg af sidste aktiepost

09.10.2026Maritimedanmark.dk

DFDS gennemfører Gibraltar-opkøb for 165 mio. kr. – dropper anden rute

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib angrebet ud for Qatar – meldinger om tilskadekomne

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Trafikken gennem Hormuz styrtdykker efter angreb

07.10.2026Maritimedanmark.dk

DSV vil spare 12.000 ton CO2 med CMA CGM

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajner får millionløn for at sejle gennem Hormuz

07.10.2026Maritimedanmark.dk

Norden opjusterer forventningerne til 2026

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Benzene Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about benzene and where you may be exposed to it, what might happen if you are exposed, and the precautions you can take to stay safe. This course follows OSHA's Benzene Standard (29 CFR 1910.1028).

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course