Lauritzen fik overskud på 154,7 mio. dollar

Overskuddet på 154,7 millioner dollar er mere end en halvering i forhold til overskuddet på 347,1 millioner dollar i 2007. Rederiet forventer et positivt resultat i 2009, dog betydeligt lavere end i 2008.

Bag det markant lavere resultat i 2008 ligger en række nedskrivninger af rederiets værdier, forårsaget af den aktuelle økonomiske krise. Nedskrivningerne beløber sig sammenlagt til 208,7 millioner dollar. Uden disse nedskrivninger, ville årets overskud ligge på linje med overskuddet i 2007.

"I lyset af den alvorlige globale økonomiske uro anses JL's resultat for 2008 for tilfredsstillende", siger adm. direktør Torben Janholt.

"Vi føler os godt forberedte på at møde de stagnerende markeder i den kommende periode, og vi er tilfredse med, at den sikrede beskæftigelse af flåden er betydelig", tilføjer Torben Janholt.

Lauritzen Bulkers var med et overskud på 157 millioner dollar den største bidragsyder til det samlede resultat, om end overskuddet var markant mindre end overskuddet på resultatet på 329,4 millioner dollar i 2006.

Også Lauritzen Kosan, Lauritzen Reefers og Lauritzen Tankers bidrog positivt til resultatet. Lauritzen Offshore Services måtte derimod indkassere et underskud på 7,2 millioner dollar mod et overskud på 0,7 millioner dollar i 2007.

 Lauritzen Bulkers fortsatte sit flådefornyelsesprogram og fastholdt sin markedsposition på trods af det faldende marked i fjerde kvartal 2008.

 Lauritzen Kosan fortsatte flådeopbygningen i markedet for ethylene gastankskibe med levering af seks nybygninger, der alle var beskæftiget ved levering.

 Lauritzen Tankers indgik langtidskontrakter for to dynamisk positionerbare shuttle tankskibe ved levering fra værft i 2011.

 JL's bestræbelse på at beskytte miljøet blev anerkendt med tildelingen af den prestigefyldte "Ship of the Year" pris ved Lloyd's List London Awards 2008 for Isabella Kosan, som er det første skib i serien af innovative og miljøvenlige ethylene gastankskibe.

Kontraktsdækningen for Capesize bulkskibe, inklusive leveringer i årets løb, er 100 procent

i 2009. For Panamax bulkskibe er dækningen 66 procent, Handymax bulkskibe 55 procent, gastankskibe 65 procent, og produkttankskibe 50 procent.

For Handysize bulkskibe er dækningen begrænset, men forventes at stige som følge af tilbagelevering af skibe på time-charter samt yderligere lastdækning.

Kilde: J. Lauritzen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course