Lauritzen fik overskud på 154,7 mio. dollar

Overskuddet på 154,7 millioner dollar er mere end en halvering i forhold til overskuddet på 347,1 millioner dollar i 2007. Rederiet forventer et positivt resultat i 2009, dog betydeligt lavere end i 2008.

Bag det markant lavere resultat i 2008 ligger en række nedskrivninger af rederiets værdier, forårsaget af den aktuelle økonomiske krise. Nedskrivningerne beløber sig sammenlagt til 208,7 millioner dollar. Uden disse nedskrivninger, ville årets overskud ligge på linje med overskuddet i 2007.

"I lyset af den alvorlige globale økonomiske uro anses JL's resultat for 2008 for tilfredsstillende", siger adm. direktør Torben Janholt.

"Vi føler os godt forberedte på at møde de stagnerende markeder i den kommende periode, og vi er tilfredse med, at den sikrede beskæftigelse af flåden er betydelig", tilføjer Torben Janholt.

Lauritzen Bulkers var med et overskud på 157 millioner dollar den største bidragsyder til det samlede resultat, om end overskuddet var markant mindre end overskuddet på resultatet på 329,4 millioner dollar i 2006.

Også Lauritzen Kosan, Lauritzen Reefers og Lauritzen Tankers bidrog positivt til resultatet. Lauritzen Offshore Services måtte derimod indkassere et underskud på 7,2 millioner dollar mod et overskud på 0,7 millioner dollar i 2007.

 Lauritzen Bulkers fortsatte sit flådefornyelsesprogram og fastholdt sin markedsposition på trods af det faldende marked i fjerde kvartal 2008.

 Lauritzen Kosan fortsatte flådeopbygningen i markedet for ethylene gastankskibe med levering af seks nybygninger, der alle var beskæftiget ved levering.

 Lauritzen Tankers indgik langtidskontrakter for to dynamisk positionerbare shuttle tankskibe ved levering fra værft i 2011.

 JL's bestræbelse på at beskytte miljøet blev anerkendt med tildelingen af den prestigefyldte "Ship of the Year" pris ved Lloyd's List London Awards 2008 for Isabella Kosan, som er det første skib i serien af innovative og miljøvenlige ethylene gastankskibe.

Kontraktsdækningen for Capesize bulkskibe, inklusive leveringer i årets løb, er 100 procent

i 2009. For Panamax bulkskibe er dækningen 66 procent, Handymax bulkskibe 55 procent, gastankskibe 65 procent, og produkttankskibe 50 procent.

For Handysize bulkskibe er dækningen begrænset, men forventes at stige som følge af tilbagelevering af skibe på time-charter samt yderligere lastdækning.

Kilde: J. Lauritzen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

06.02.2026Maritimedanmark.dk

Eksplosionsramt containerskib i havn

06.02.2026Maritimedanmark.dk

Disko Line indstiller driften af Maliina lttuk

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Solongs kaptajn idømt seks års fængsel

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Skib tilbageholdt med 54 mangler

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Isen er begyndt at genere skibsfarten

05.02.2026Maritimedanmark.dk

Maersk: Overskud halveret og dyster udsigt

04.02.2026Maritimedanmark.dk

Gemini vender tilbage til Rødehavet

04.02.2026Maritimedanmark.dk

Norden overskud på 120 millioner dollar

Jobmarked

Se alle

Oljola Terminals

Terminal Operator

Do you enjoy working in a close team where quality, safety, and flexibility truly matter? Are you curious by nature, technically inclined, and motivated by variety rather than routine? Then this might be your next step.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø

Skipper/prøvetager til Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljøs miljøskibe

Har du lyst til at arbejde med overvågning af miljøtilstanden i de danske farvande? Og er du frisk på at supplere dine maritime kompetencer med viden om prøvetagning og havmiljø? Har du lyst til at være en del af et engageret og fagligt stærkt team? Så har vi stillingen til dig som skipper/prøvetager.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

21.02.2026

Småøernes Færgeselskaber

Fursund Færgeri søger færgefører/færgenavigatør

Kunne du tænke dig at have den smukke Limfjord som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega som fastansat afløser på fuld tid ombord på færgerne Mjølner-Fur og Sleipner-Fur.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Ærøfærgerne

Ærøfærgerne søger skibsmaskinist af 1. grad til ruten Ærøskøbing / Svendborg.

Ved Ærøfærgerne hjælper vi hinanden på tværs af faggrænser og vores fælles prioritet er at give vores passagerer en tryg, sikker og behagelig overfart.

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Horsens Kommune

Overfartsleder/Skibsfører til Endelavefærgen

Vil du være med til at sikre livsnerven til fantastiske Endelave? Kan du se dig selv som en del af en lille og sammentømret færgebesætning, der har tæt dialog med færgens brugere? Stillingen giver rige muligheder for at nyde Endelaves enestående natur og sprudlende foreningsliv.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

26.02.2026

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.03.2026

Sted

Digital course